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2018年人力資源管理員考前沖刺試題及答案四_第2頁(yè)

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2018年04月27日 ]  【

  13、集體勞動(dòng)合同體制以( )為主導(dǎo)體制。

  A.基層集體合同

  B.行業(yè)集體合同

  C.集團(tuán)集體合同

  D.地區(qū)集中合同

  參考答案:A

  14、面對(duì)目前越來(lái)越多的擇業(yè)機(jī)會(huì),在以下說(shuō)法中,你認(rèn)為可取的是(   )。

  A.樹(shù)立干一行、愛(ài)一行、專一行的觀念

  B.多轉(zhuǎn)行,多學(xué)習(xí)知識(shí),多受鍛煉

  C.可以轉(zhuǎn)行,但不可盲目,否則不利于成長(zhǎng)

  D.干一行就要干到底,否則就是缺少職業(yè)道德

  參考答案:AC

  15、集體勞動(dòng)合同體制以( )為主導(dǎo)體制。

  A.基層集體合同

  B.行業(yè)集體合同

  C.集團(tuán)集體合同

  D.地區(qū)集中合同

  參考答案:A

  16、庫(kù)克曲線的研究對(duì)象是組織中的( )

  A.管理人員

  B.大學(xué)生

  C.研究生

  D.一般科研人員

  參考答案:C

  17、當(dāng)員工的薪酬與其工作價(jià)值大體相當(dāng),可認(rèn)為該企業(yè)的薪酬管理做到了( )。

  A.外部公平

  B.內(nèi)部公平

  C.程序公平

  D.個(gè)人公平

  參考答案:B

  18、在人力資源管理成本核算中,人力資源的( )是兩個(gè)最基本的概念。

  A.原始成本與重置成本

  B.直接成本和間接成本

  C.可控制成本與不可控制成本

  D.實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本

  參考答案:A

  19、在培訓(xùn)需求調(diào)查面談中收集到的資料可以找出他們對(duì)培訓(xùn)( ),從他們的反應(yīng)中可以預(yù)估他們對(duì)培訓(xùn)的支持程度

  A.接受程度

  B.態(tài)度

  C.看法

  D.態(tài)度和看法

  參考答案:D

  20、能否確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源和能否合理地分配及使用經(jīng)費(fèi),直接關(guān)系到( ),而且也關(guān)系到培訓(xùn)者與學(xué)員能否有很好的心態(tài)來(lái)對(duì)待培訓(xùn)。

  A.培訓(xùn)的規(guī)模

  B.培訓(xùn)的水平

  C.培訓(xùn)的程度

  D.培訓(xùn)的信度

  E.培訓(xùn)的效果

  參考答案:AB

  21、( )不屬于人力資源部對(duì)績(jī)效考核表格進(jìn)行必要的檢查的內(nèi)容。

  A.考核指標(biāo)的相關(guān)性

  B.考核標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性

  C.考核表格的簡(jiǎn)捷程度

  D.考核中各單位主管就履行的責(zé)任

  參考答案:D

  22、開(kāi)發(fā)主要是指管理開(kāi)發(fā),指一切通過(guò)( )轉(zhuǎn)變觀念或提高技能來(lái)改善當(dāng)前或未來(lái)管理工作績(jī)效的活動(dòng)。

  A.傳授觀念

  B.傳授技能

  C.傳授知識(shí)

  D.傳授經(jīng)驗(yàn)

  參考答案:C

  23、在企業(yè)發(fā)展的( )階段,更能夠暴露出組織人力資源結(jié)構(gòu)性失衡的狀態(tài)。

  A.創(chuàng)立

  B.擴(kuò)張

  C.穩(wěn)定

  D.衰退

  參考答案:C

  24、如果一個(gè)部門以利潤(rùn)為中心,那么,最好采用( )。

  A.事業(yè)部制的結(jié)構(gòu)或形式

  B.復(fù)雜的結(jié)構(gòu)或形式

  C.直線制的結(jié)構(gòu)或形式

  D.矩陣的結(jié)構(gòu)或形式

  參考答案:A

  25、為了獲得過(guò)去行為的寫照,面試考官應(yīng)當(dāng)避免提出的問(wèn)題是( )。

  A.“你是怎樣看待部門之間出現(xiàn)的不合作現(xiàn)象的?”

  B.“當(dāng)你的工作得到了不好的反饋時(shí),你是怎么做的?”

  C.“請(qǐng)舉一個(gè)你親身經(jīng)歷過(guò)的部門合并中人員重組的事例!

  D.“在你所承擔(dān)的項(xiàng)目中,你是怎樣獲得技術(shù)部的支持和幫助的?”

  參考答案:C

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責(zé)編:chenzhu

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