一、單項(xiàng)選擇題

　　1.臨時(shí)雇用屬于員工流動中的( )。

　　A.外部流動

　　B.內(nèi)部流動

　　C.自愿流動

　　D.流入

　　2.提前退休屬于( )。

　　A.自然流出

　　B.非自然流出

　　C.自愿流出

　　D.非自愿流出

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　　3.組織進(jìn)行員工流動管理時(shí)，必然涉及(

　　A.組織管理者和員工

　　B.政府和企業(yè)

　　C.員工和社會

　　D.組織內(nèi)部和組織外部

　　4.員工流動理論中，勒溫的場論中的場是指( )。

　　A.工作環(huán)境

　　B.工作壓力

　　C.工作方式

　　D.工作條件

　　5.卡茨的組織壽命學(xué)說最適應(yīng)( )。

　　A.工業(yè)組織

　　B.科研組織

　　C.營銷組織

　　D.貿(mào)易組織

　　6.員工的流入主要是由( )構(gòu)成的。

　　A.招聘錄用

　　B.員工調(diào)動

　　C.員工輪崗

　　D.員工晉升

　　7.員工因工傷殘屬于( )。

　　A.自然流出

　　B.非自然流出

　　C.主動流出

　　D.被動流出

　　8.解雇是一種( )。

　　A.自然流出

　　B.非自然流出

　　C.自愿流出

　　D.非自愿流出

　　9.組織不希望看到的( )稱為流失。

　　A.被動流出

　　B.自然流出

　　C.自愿流出

　　D.非自愿流出

　　10.職位滿足與員工流動之間是一種( )的關(guān)系。

　　A.正相關(guān)

　　B.負(fù)相關(guān)

　　C.相互作用

　　D.相互排斥

　　11.在或上或出模式中，組織的高層( )。

　　A.主動離職率較高

　　B.被動離職率較高

　　C.相對不穩(wěn)定

　　D.相對穩(wěn)定

　　12.在不穩(wěn)定的進(jìn)出模式中，管理者強(qiáng)調(diào)( )。

　　A.員工的開發(fā)

　　B.員工的職位

　　C.員工的選擇

　　D.員工的晉升

　　13.當(dāng)組織的勞動生產(chǎn)率降低時(shí)，組織的員工應(yīng)該( )。

　　A.流出

　　B.流人

　　C.輪崗

　　D.培訓(xùn)

　　14.研究表明，員工的滿足感會影響員工的流動，這種滿足包括工資的滿足、職位的滿足、晉升的滿足、對上司的滿足、對合作者的滿足和對( )。

　　A.職業(yè)發(fā)展的滿足

　　B.工作條件的滿足

　　C.工作興趣的滿足

　　D.作角色的滿足

　　【參考答案】1.D 2.D 3.C 4.A 5.B 6.A 7.A 8.D 9.C 10.B 11.D 12.C 13.A 14.B