二、多項選擇題

　　1.職業(yè)生涯管理包含( )。

　　A.個人職業(yè)生涯管理

　　B.政府職業(yè)生涯管理

　　C.組織職業(yè)生涯管理

　　D.社會職業(yè)生涯管理

　　E.以上都不是

　　2.職業(yè)生涯管理的內(nèi)容包括( )。

　　A.設(shè)計職業(yè)生涯發(fā)展路徑

　　B.提供職業(yè)生涯發(fā)展所需的相關(guān)信息

　　C.建立員工資料檔案

　　D.職業(yè)生涯咨詢與輔導(dǎo)

　　E.制定工作一家庭平衡計劃

　　3.帕森斯的職業(yè)一人匹配理論中所闡述的職業(yè)選擇的三大要素是( )。

　　A.清楚地了解自己的態(tài)度、能力、興趣、智謀、局限和其他特征

　　B.清楚地了解不同職業(yè)工作崗位的要求，職業(yè)選擇成功的條件、優(yōu)缺點、薪酬水平、機(jī)會和前途

　　C.主客觀條件的平衡

　　D.條件匹配

　　E.特長匹配

　　4.個人職業(yè)生涯規(guī)劃的原則是( )。

　　A.具體性原則

　　B.可行性原則

　　C.連續(xù)性原則

　　D.挑戰(zhàn)性原則

　　E.一致性原則

　　5.個人進(jìn)行職業(yè)選擇時應(yīng)注意的“三定”是( )。

　　A.定時，即確定自己在什么階段應(yīng)該做什么方面的事情

　　B.定向，即解決職業(yè)生涯設(shè)計中“干什么”這個問題

　　C定點，即確定職業(yè)發(fā)展的地點，解決“在何處干”

　　D.定位，即擇業(yè)前要對自己的能力、薪資期望、心理承受度等進(jìn)行全面分析，做出較準(zhǔn)確定位

　　E.定心，即如何解決職業(yè)選擇中出現(xiàn)的搖擺不定的問題

　　6.組織職業(yè)生涯管理早期階段的重點是( )。

　　A.對新員工進(jìn)行上崗引導(dǎo)和崗位配置

　　B.建立內(nèi)部晉升計劃，暢通職業(yè)生涯通道

　　C.提供一個富有挑戰(zhàn)性的最初工作

　　D.改善工作環(huán)境

　　E.嚴(yán)格要求新員工，積極開展職業(yè)生涯規(guī)劃活動