21.一般均衡分析方法的代表人物是( )。

　　A.亞當(dāng)·斯密

　　B希克斯

　　C馬歇爾

　　D瓦爾拉

　　22.均衡價(jià)格論是由( )提出的。

　　A馬歇爾

　　B希克斯

　　C亞當(dāng)·斯密

　　D瓦爾拉

　　23.實(shí)際工資計(jì)算公式是( )。

　　A貨幣工資/價(jià)格

　　B貨幣工資/價(jià)格指數(shù)

　　C貨幣工資X價(jià)格

　　D貨幣工資X價(jià)格指數(shù)

　　24.總供給等于( )之和。

　　A消費(fèi)+儲(chǔ)蓄

　　B投資+儲(chǔ)蓄

　　C投資+收入

　　D消費(fèi)+收入

　　25.由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為

　　( )。

　　A摩擦性失業(yè)

　　B技術(shù)性失業(yè)

　　C結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　D季節(jié)性失業(yè)

　　26.失業(yè)率用公式表示為( )。

　　A失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)

　　B失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)

　　C失業(yè)人數(shù)/社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)

　　D就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

　　27.下列定義判斷錯(cuò)誤的是( )。

　　A最低工資，又稱最低工資率，是指國(guó)家依法規(guī)定的單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額

　　B最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括國(guó)家通過(guò)立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長(zhǎng)工作時(shí)間(加

　　班加點(diǎn))的條件及最高限額、休息休假制度等

　　C工會(huì)在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體

　　談判，參與決定基本勞動(dòng)條件，并對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督

　　D最低社會(huì)保障制度是以國(guó)家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過(guò)國(guó)民收入

　　再分配，對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生

　　困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度

　　28.( )是政府通過(guò)調(diào)節(jié)利率來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)

　　和保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。

　　A 財(cái)政政策

　　B貨幣政策

　　C金融政策

　　D收入政策

　　29.收入差距的衡量指標(biāo)是( )。

　　A國(guó)民收入 B基尼系數(shù)

　　C人均GDP

　　D需求彈性

　　30.從世界各國(guó)來(lái)看，基尼系數(shù)( )時(shí)，表示收入差距非常小。

　　A大于0.2

　　B小于0.2

　　C大于0.4

　　D小于0