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2018年人力資源管理四級考試強(qiáng)化鞏固題(7)

來源:考試網(wǎng)  [ 2018年03月19日 ]  【

  一、單選題(每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?

  1.實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身( )的問題。

  A是什么

  B怎么樣

  C應(yīng)該是什么

  D本質(zhì)

  2.勞動力參與率是衡量、測度( )程度的指標(biāo)。

  A人口密度

  B社會勞動強(qiáng)度

  C人口參與社會勞動

  D參加工作人口比例

試題來源:[2018人力資源管理員考試在線題庫下載]
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  3.勞動力供給彈性是( )變動對工資率變動的反應(yīng)程度。

  A勞動力供給

  B勞動力需求

  C 勞動力供給量

  D勞動力需求量

  4.供給富有彈性表示為( )。

  A Es <0 BEs >0

  CEs 1

  5.對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比,判斷正確的是 ( )。

  AEs>1 BEs <1

  C Es >2 D Es <0

  6.供給缺乏彈性表示為( )。

  A Es <0 BEs >2

  CEs <1 D Es >1

  7.對于勞動力供給量變動的百分比大于工資宰變動的百分比,判斷正確的是 ( )。

  A Es >1 B Es <1

  C Es >O DEs <0

  8.勞動力供給的工資彈性凰表示為( )。

  A(∆S/S)/(∆W/W)

  B(∆W/W)/(∆S/S)

  C (∆W/S)/(∆S/W)

  D (∆S/W)/(∆W/S)

  9.勞動力需求的自身工資彈性Kd表示為( )。

  A( ∆W/∆D)/(W/D)

  B( ∆D/AW)/(D/W)

  C(∆W/W)/(∆D/D)

  D( ∆D/D)/(∆W/W)

  10.勞動力需求的自身工資彈性是( )變動對工資率變動的反應(yīng)程度。

  A勞動力需求

  B勞動力供給

  C勞動力需求量

  D勞動力供給量

責(zé)編:chenzhu

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