二、計算題

　　1.某公司進(jìn)行招聘活動，準(zhǔn)備招聘副總經(jīng)理1人，生產(chǎn)部經(jīng)理1人，銷售部經(jīng)理1人;副總經(jīng)理應(yīng)聘者38人，參加招聘測試25人，送企業(yè)候選3人，錄用0;生產(chǎn)部經(jīng)理應(yīng)聘者19人，參加招聘測試14人，送企業(yè)候選3人，錄用1人;銷售部經(jīng)理應(yīng)聘者35人，參加招聘測試29人，送企業(yè)候選3人，錄用1人.招聘經(jīng)費：廣告費20000元，招聘測試費15 000元，體格體檢費2000元，應(yīng)聘者紀(jì)念品1000元，招待費3000元，雜費3500元，錄用人員家屬安置費用5000元。

　　求：總成本效用、招聘錄用比、招聘完成比、應(yīng)聘比。

　　解：

　　招聘總成本20000+15000+2000+1000+3000+35000+5000=49500(元)

　　應(yīng)聘人數(shù)=38+19+35=92(人)

　　總成本效用=實際錄用人數(shù)/招聘總成本=2/49500≈0.4(人/萬元)

　　招聘錄用比=錄用人數(shù)/應(yīng)聘人數(shù)=2/92≈2.2%

　　招聘完成比=錄用人數(shù)/計劃招聘人數(shù)=2/3≈66.7%

　　應(yīng)聘比=應(yīng)聘人數(shù)/計劃招聘人數(shù)=92/3≈3066.7%

　　2.某員工月度標(biāo)準(zhǔn)工資為2400元，5月份的加班為：五一勞動節(jié)期間加班一天半，休息日加班一天，其他時間加班兩天。那么，如果不考慮個人所得稅和各項保險，其5月份實發(fā)工資是多少?

　　解：

　　員工日工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資/月制度工日=2400/20.92=114.72(元/天)

　　五一加班費=員工日工資×加班天數(shù)×3=114.72×1.5×3=516.24(元)

　　休息日加班費=員工日工資×加班天數(shù)×2=114.72×1×2=229.44(元)

　　其他時間加班費=員工日工資×加班天數(shù)×1.5=114.72×2×1.5=344.16(元)

　　本月工資=2400+516.24+229.44+344.16=3489.84(元)