11、規(guī)范研究方法研究經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的目的主要在于為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)、它有利于社會總體福利水平的提高但是由于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中存在種種障礙，使互惠的交換不能實現(xiàn)，其主要障礙有( ABC )。

　　A、信息障礙

　　B、體制

　　C、市楊缺陷

　　D、管理障礙

　　E、物價障礙

　　12、現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動力是指( BCD )。

　　A、能從事勞動的人

　　B、具有勞動能力與就業(yè)要求

　　c、在一定年齡之內(nèi)

　　D、從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口

　　E、一定范圍內(nèi)的人口

　　13、勞動力供給彈性分為( ABCDE )。

　　A、供給無彈性

　　B、供給有無限彈性

　　C、單位供給彈性

　　D、供給富有彈性

　　E、供給缺乏彈性

　　14、女性勞參率呈上升趨勢的主要原因是( ABCD )。

　　A、女性教育水平普遍提高

　　B、制度勞動時間縮短

　　C、人口出生率下降

　　D、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步

　　E、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)升高

　　15、我國在經(jīng)濟(jì)周期與兩種勞動參與假說中將勞動力分為( AB )級。

　　A—

　　B、二

　　C、三

　　D、一、二

　　E、二、三

　　16、勞動力市場的性質(zhì)是(　ABCD )。

　　A、勞動力市場是社會生產(chǎn)得以進(jìn)行的前提條件

　　B、勞動力與工資的交換行為是一種等價交換

　　C、勞動力市場的勞動交換決定了勞動力的市場價值

　　D、通過勞動力市場的交換，實現(xiàn)勞動要素與非勞動生產(chǎn)要素的最佳結(jié)合

　　E、消耗最低費(fèi)用中勞動的交換體現(xiàn)

　　17、勞動力市場跑本質(zhì)屬主要表現(xiàn)在( ABE )。

　　A、勞動力市場是在產(chǎn)權(quán)邊界界定清晰的條件下的必然產(chǎn)物

　　B、勞動力市場是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中調(diào)節(jié)勞動力的配置的途徑

　　C、勞動力市場是在變革中界走清晰的條件下的必然產(chǎn)物

　　D、勞動力市場是勞動交換的途徑

　　E、勞動力通過勞動力市場的勞動交換，離開流通領(lǐng)域進(jìn)人生產(chǎn)領(lǐng)域后，所開展的勞動過程是商品生產(chǎn)者的勞動過程

　　18、均衡分析分為局部均衡分析和一般均衡分析，它們兩者之間的區(qū)別是( BE )。

　　A、揭示經(jīng)濟(jì)變量之間的關(guān)系

　　B、分析單個市場均衡的實現(xiàn)與變動

　　C、說明實現(xiàn)均衡的條件

　　D、研究任何一種特定商品的欲求關(guān)系

　　E、研究任何下種特定商品、的供求和價格關(guān)系

　　19、勞動力市場均衡的意義是( BC )。

　　A、勞動力資源的分配

　　B、勞動力資源的最優(yōu)分配

　　C、同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資

　　D、充分就業(yè)的就業(yè)量不同

　　20、我國人口、資本存量與均衡工資率，包括( ACDE )。

　　A、人口對勞動力供給的

　　B、人口年齡結(jié)構(gòu)組合的供給影響

　　C、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)

　　D、資本存量對勞動力需求的影響

　　E、人口、資本存量與勞動力市場均衡

　　熱點推薦：

　　2017下半年人力資源管理員考試易錯題集480道

　　2017年11月四級人力資源管理師考前30天沖刺題集

　　2017年四級人力資源管理師考前沖刺題十套

　　2017年人力資源管理員強(qiáng)化點題卷及答案十套

　　2017年人力資源管理員考前沖刺培訓(xùn)專題

　　2017年四級人力資源管理師強(qiáng)化點題卷300題

【相關(guān)閱讀】›››› 2017人力資源管理師臨考通關(guān) 購任意課程 送機(jī)考模擬系統(tǒng)軟件

【相關(guān)閱讀】››››2017人力資源管理師37套經(jīng)典�？荚囶}匯總(各級別)

【相關(guān)閱讀】››››2017人力資源管理師綜合輔導(dǎo)精華匯總(各級別)

【相關(guān)閱讀】››››2017人力資源管理師7大復(fù)習(xí)備考經(jīng)驗技巧匯總(各科目)

【相關(guān)閱讀】››››2017年人力資源管理師臨考集訓(xùn) 高分過關(guān)有奇招

【相關(guān)閱讀】››››2017年人力資源管理師二級提分培訓(xùn) 鎖定考點 做題解密

【相關(guān)閱讀】››››2017年高級人力資源管理師考試?yán)碚撝�識章節(jié)題庫_課程

　　2017年11月人力資源管理師代報名/網(wǎng)校培訓(xùn)，獨(dú)家內(nèi)部資料，考前通關(guān)利器，已得數(shù)次考試驗證針對人力資源六大模塊考試方向進(jìn)行授課，講解透徹，考點覆蓋87%以上。專屬VIP題庫系統(tǒng)，高含金量模擬題，考前內(nèi)部資料，85%原題命中率，一次不過，免費(fèi)重修！點擊進(jìn)入代報名 

　　全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　 快速聯(lián)系通道