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2017年四級(jí)人力資源管理師強(qiáng)化點(diǎn)題卷五_第3頁(yè)

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2017年09月03日 ]  【

  31、在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下,短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是( A )。

  A、MRP=VMP

  B、MRP=MP

  C、VMP=MP

  D、MP=MC

  32、當(dāng)( B )時(shí),總產(chǎn)量取得最大值。

  A、AP=0

  B、MP=0

  C、AP>MP

  D、AP

  33、增加一單位勞動(dòng)要素投人所增加的產(chǎn)量定義為勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量,也叫做( B )。

  A、邊際產(chǎn)品價(jià)值

  B、邊際產(chǎn)品

  C、邊際產(chǎn)品收益

  D、邊際產(chǎn)品出售

  34、廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)是指勞動(dòng)力所有者個(gè)體與使用勞動(dòng)要素的企業(yè)之間,在勞動(dòng)交換過程中所體現(xiàn)的、反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征之一的( C )。

  A、勞動(dòng)關(guān)系

  B、雇用關(guān)系

  C、經(jīng)濟(jì)關(guān)系

  D、勞動(dòng)交換關(guān)系

  35、( B )的勞動(dòng)力市場(chǎng)是廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)交換關(guān)系的外在表現(xiàn),是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)資源配置的有效途徑。

  A、勞動(dòng)要素

  B、狹義

  C、勞動(dòng)關(guān)系

  D、勞動(dòng)機(jī)制

  36、勞動(dòng)力市場(chǎng)的主體由相互對(duì)立的( C )構(gòu)成。

  A、客體

  B、雇用

  C、兩極

  D、邊際

  37、勞動(dòng)力市場(chǎng)的( A ),是指勞動(dòng)力市場(chǎng)所維護(hù)、反映和調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)利益的性質(zhì)。

  A、本質(zhì)屬性

  B、本質(zhì)特性

  C、本質(zhì)特征

  D、本質(zhì)要求

  38、在勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)與動(dòng)態(tài)均衡分析中,局部均衡分析方法的代表人物是( B )。

  A,R·韋恩·蒙迪

  B、A·馬歇爾

  C、雷蒙德

  D、?怂

  39、一般均衡分析方法的代表人物是( D )。

  A、亞當(dāng)·斯密

  B、希克斯

  C、A·馬歇爾

  D、L·瓦爾拉

  40、均衡價(jià)格論是由( C )提出的。

  A、亞當(dāng)·斯密

  B、L·瓦爾拉

  C、A·馬歇爾

  D、?怂

  41、實(shí)際工資的計(jì)算公式是( B )。

  A、貨幣工資/價(jià)格

  B、貨幣工資/價(jià)格指數(shù)

  C、貨幣工資×價(jià)格

  D、貨幣工資×價(jià)格指數(shù)

  42、總供給等于( A )之和。

  A、消費(fèi)+儲(chǔ)蓄

  B、投資+儲(chǔ)蓄

  C、投資+收入

  D、消費(fèi)十收入

  43、( B )的所有者提供要素服務(wù)分別得到各自的報(bào)酬,分別對(duì)應(yīng)為地租、工資、利息和利潤(rùn)。

  A、勞動(dòng)要社

  B、生產(chǎn)要素

  C、服務(wù)要素

  D、管理要素

  44、計(jì)時(shí)工資中,工資標(biāo)準(zhǔn)乘以實(shí)際工作時(shí)間等于( C )。

  A、時(shí)間有效工資

  B、支付工資

  C、貨幣工資

  D、應(yīng)得工資

  45、計(jì)件工資的計(jì)算方式是:貨幣工資=( C )。

  A、計(jì)件工資額(計(jì)價(jià)單價(jià))×合格產(chǎn)品數(shù)量

  B、計(jì)件率×合格產(chǎn)品數(shù)量

  C、計(jì)件工資率(計(jì)件單價(jià))×合格產(chǎn)品數(shù)量

  D、計(jì)件工資率×總生產(chǎn)當(dāng)日數(shù)量

  E、計(jì)件工資率(計(jì)件單價(jià))×月計(jì)件總合格數(shù)量

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