华南俳烁实业有限公司

人力資源管理師

各地資訊
當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理員 >> 模擬試題 >> 2017年四級(jí)人力資源管理師強(qiáng)化點(diǎn)題卷五

2017年四級(jí)人力資源管理師強(qiáng)化點(diǎn)題卷五

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2017年09月03日 ]  【

  1、( A )是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。

  A、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

  B、勞動(dòng)力

  C、勞動(dòng)資源

  D、勞動(dòng)能力

  2、從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看,構(gòu)成消費(fèi)對(duì)象的消費(fèi)資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料,而且還包括無(wú)形的非“( B )”資料。

  A、消費(fèi)

  B、物質(zhì)

  C、需求

  D、資源

試題來(lái)源:[2017人力資源管理員考試在線題庫(kù)下載]
查看其他試題,請(qǐng)掃描二維碼,立即獲得本題庫(kù)手機(jī)版 詳情咨詢

(掃描進(jìn)入手機(jī)題庫(kù))

  3、資源的有限性稱為( D )的稀缺性。

  A、消費(fèi)

  B、物質(zhì)

  C、需求

  D、資源

  4、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,支付能力是生產(chǎn)出來(lái)的,是生產(chǎn)的結(jié)果,生產(chǎn)力等于( B )。

  A、勞動(dòng)結(jié)果

  B、支付能力

  C、支付手段

  D、勞動(dòng)能力

  5、一定社會(huì)發(fā)展階段所能夠擁有的( C )就是消費(fèi)的支付能力。

  A、勞動(dòng)能力

  B、勞動(dòng)手段

  C、勞動(dòng)

  D、勞動(dòng)資料

  6、利潤(rùn)定義為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總收人減去( B )的差額部分。

  A、生產(chǎn)費(fèi)用

  B、總費(fèi)用

  C、原材料費(fèi)用

  D人工費(fèi)用

  7、向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法是( B )研究方法。

  A、規(guī)范

  B、實(shí)證

  C、體系

  D、認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象

  8、實(shí)證研究方法的重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身( C )的問(wèn)題。

  A、應(yīng)該是什么

  B、是怎樣的

  C、是什么

  D、實(shí)在的

  9、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)運(yùn)用實(shí)證研究方法研究( D )現(xiàn)象。

  A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

  B、市場(chǎng)主體

  C、勞動(dòng)力假說(shuō)

  D、勞動(dòng)力市場(chǎng)

  10、規(guī)范研究方法以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ),解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象( A )的問(wèn)題。

  A、應(yīng)該是什么

  B、是怎樣

  C、是什么

  D實(shí)際

  l1、總?cè)丝趧趨⒙实扔趧趧?dòng)力除以( A )再乘以百分之百。

  A、總?cè)丝?/p>

  B、總勞動(dòng)力

  C、可能勞動(dòng)力

  D、有能力勞動(dòng)者

  12、( A ),是指在一定的市場(chǎng)工資率的條件下,勞動(dòng)力供給的決策主體(家庭或個(gè)人)愿意并且能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間。

  A、勞動(dòng)力供給

  B、勞動(dòng)力總量

  c、勞動(dòng)力需求

  D勞動(dòng)力市場(chǎng)

  13、勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度被定義為勞動(dòng)力供給的工資彈性,簡(jiǎn)稱為( B )。

  A、供給無(wú)彈性

  B、勞動(dòng)力供給彈性

  C、供給缺乏彈性

  D、供給富有彈性

  14、( C ),是指企業(yè)在某一特定時(shí)期內(nèi);在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動(dòng)量。

  A、勞動(dòng)力參與率

  B、勞動(dòng)力周期

  C、勞動(dòng)力需求

  D、勞動(dòng)力供給

  15、勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度( C )程度的指標(biāo)。

  A、人口密度

  B、社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度

  C、人口參與社會(huì)勞動(dòng)

  D、參加工作人口比例

123
責(zé)編:chenzhu

報(bào)考指南

人力資源備考必備
  • 姓名
  • 電話
  • 郵箱
焚題庫(kù)
  • 模擬試題
  • 歷年真題
  • 焚題庫(kù)
  • 職業(yè)資格
  • 會(huì)計(jì)考試
  • 建筑工程
  • 醫(yī)藥考試
  • 外語(yǔ)考試
  • 學(xué)歷考試
柳江县| 抚远县| 张家口市| 将乐县| 博野县| 阿拉善右旗| 灵寿县| 德兴市| 神木县| 定安县| 泰安市| 乌兰察布市| 和硕县| 烟台市| 兴义市| 邓州市| 石渠县| 榆中县| 玛纳斯县| 集贤县| 寿阳县| 铜陵市| 黑河市| 石门县| 娄底市| 临澧县| 胶州市| 高淳县| 扎鲁特旗| 聂荣县| 南召县| 秦皇岛市| 隆德县| 青神县| 开化县| 泽普县| 新余市| 平凉市| 宝坻区| 都江堰市| 准格尔旗|