16、勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為( D )。

　　A、國務(wù)院勞動行政法規(guī)

　　B、憲法

　　C、勞動法律

　　D、勞動規(guī)章

　　17、將①憲法、②勞動法律、③行政法規(guī)按照法律效力從高到低的順序排列正確的是( C )。

　　A、①③②

　　B、③①②

　　C、①②③

　　D、②①③

　　18、( B )不具有法律效力。

　　A、立法解釋

　　B、任意解釋

　　C、司法解釋

　　D、行政解釋

　　19、( A )是雇員與雇主確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

　　A、勞動合同

　　B雇用規(guī)則

　　C、司法解釋

　　D、集體合同

　　20、( B )是通過工會與雇主或雇主協(xié)會按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達成的關(guān)于一般勞動條件的協(xié)議。

　　A、勞動合同

　　B、雇用規(guī)則

　　C、司法解釋

　　D、集體合同

　　21、( C )是以法律共同體的長期實踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)。

　　A、法官法

　　B、判例法

　　C、習(xí)慣法

　　D、成文法

　　22、( A )是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。

　　A、勞動法的體系

　　B、勞動法的淵源

　　C、勞動法的原則

　　D、勞動法的內(nèi)容

　　23、( B )包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。

　　A、促進就業(yè)法律制度

　　B、勞動標準制度

　　C、職業(yè)培訓(xùn)制度

　　D、社會保險和福利制度

　　24、勞動法規(guī)定的勞動標準為( D )勞動標準，具有單方面的強制力。

　　A、最高，非強制性

　　B、最低，非強制性

　　C、最高，強制性

　　D、最低，強制性

　　25、( D )在于保障勞動者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補償。

　　A、促進就業(yè)法律制冊

　　B、勞動標準制度

　　C、職業(yè)培訓(xùn)制度

　　D、社會保險和福利制度

　　26、( D )規(guī)定政府有關(guān)部門和用人單位在發(fā)展培訓(xùn)事業(yè)和開發(fā)勞動者職業(yè)技能方面的職責、管理權(quán)限、職業(yè)分類通用標準和職業(yè)技能考核鑒定制度。

　　A、促進就業(yè)制度

　　B、勞動標準制度

　　C、工作用工制度

　　D、職業(yè)培訓(xùn)制度

　　27、勞動法監(jiān)督檢查的( A )既包括《勞動法》各項規(guī)定的實施狀況，也包括勞動法律部門各項勞動法律規(guī)范的實施狀況。

　　A、內(nèi)容

　　B、目的

　　C、客體

　　D、方式

　　28、( A )是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A、勞動法律關(guān)系

　　B、勞動合同關(guān)系

　　C、勞動行政關(guān)系

　　D、勞動服務(wù)關(guān)系

　　29、勞動關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動條件的( C )為其條件。

　　A、合并

　　B、具備

　　C、分離

　　D、完整

　　30、勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系最主要的區(qū)別在于勞動法律關(guān)系體現(xiàn)了( B )。

　　A、法律原則

　　B、國家意志

　　C、勞動權(quán)利

　　D、法律淵源