1、我國(guó)最早期對(duì)勞動(dòng)法的定義是( B )。
A、勞動(dòng)法是規(guī)范法
B、勞動(dòng)法為關(guān)系勞動(dòng)之法工
C、勞動(dòng)法是保護(hù)勞動(dòng)者的依據(jù)
D、勞動(dòng)法是國(guó)家大法的一種
2、狹義的勞動(dòng)法僅指勞動(dòng)法律部門的( A )法律。
A、核心
B、基本
C、規(guī)范
D、依據(jù)
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3、勞動(dòng)法的基本原則是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系時(shí)必須遵循的( C )。
A、基本規(guī)范
B、指導(dǎo)思想
C、基本準(zhǔn)則
D、基本原則
4、社會(huì)保險(xiǎn)作為物質(zhì)幫助權(quán)實(shí)現(xiàn)的主要方式所具有的特征有社會(huì)性、互濟(jì)性和( C )。
A、規(guī)范性
B、保障性
C、補(bǔ)償性
D、抗風(fēng)險(xiǎn)性
5、勞動(dòng)關(guān)系法、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法、勞動(dòng)保障法和勞動(dòng)監(jiān)督檢查法構(gòu)成( C )。
A、勞動(dòng)合同法
B、勞動(dòng)權(quán)利法
C、勞動(dòng)法體系
D、勞動(dòng)保障體系
6、勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的主體、內(nèi)容和( D )。
A、條件
B、方法
C、規(guī)則
D、客體
7、勞動(dòng)法律事實(shí)包括勞動(dòng)法律行為和( A )。
A、勞動(dòng)法律事件
B、勞動(dòng)法律關(guān)系
C、勞動(dòng)法律效力
D、勞動(dòng)法律后果
8、勞動(dòng)法的首要原則是( A )。
A、保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)
B、保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)
C、保障勞動(dòng)者的報(bào)酬權(quán)
D、保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)
9、( B )是勞動(dòng)權(quán)的核心。
A、擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
B、平等就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)
C、休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)
D、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
10、所謂( C )是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù),包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益。
A、基本保護(hù)
B、優(yōu)先保護(hù)
C、全面保護(hù)
D、部分保護(hù)
11、政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”,即政府、工會(huì)、( D )共同參與決定。
A、企業(yè)
B、員工
C、員工代表
D、企業(yè)家協(xié)會(huì)
12、不屬于社會(huì)保險(xiǎn)特征的是( A )。
A、自由性
B、社會(huì)性
C、互濟(jì)性
D、補(bǔ)償性
13、( B )在國(guó)家的法律體系中具有最高法律效力。
A、勞動(dòng)法律
B、憲法
C、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
D、勞動(dòng)規(guī)章
14( A )是勞動(dòng)法最主要的表現(xiàn)形式。
A、勞動(dòng)法律
B、憲法
C、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
D、勞動(dòng)規(guī)章
15、( C )是當(dāng)前我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。
A、勞動(dòng)法律
B、勞動(dòng)規(guī)章
C、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
D、憲法
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