华南俳烁实业有限公司

人力資源管理師

各地資訊
當前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理員 >> 模擬試題 >> 2017年人力資源管理師四級高頻考點習(xí)題三

2017年人力資源管理師四級高頻考點習(xí)題三_第2頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2017年07月31日 ]  【

  12、福利所具有的特征有( ABCD )。

  A、福利支付以勞動為基礎(chǔ)

  B、法定性

  C、企業(yè)自定性

  D、靈活性

  E、公平性

  13、福利的具體表現(xiàn)形式分為( BC )。

  A、當期支付

  B、實物支付

  C、延期支付

  D、支票支付

  E、現(xiàn)金支付

  14、企業(yè)實行實物支付的主要原因是( BCD )。

  A、實物支付可以變相降低企業(yè)按基本工資支付的法定保險金

  B、實物支付可以降低企業(yè)按基本工資支付的法定保險金

  C、實物支付變相地提高了倉分所得稅的納稅起點

  D、從社會的角度看,實物支付可以增加就業(yè),改善居民的生活質(zhì)量

  E、實物支付是普遍存在的福利支付方式

  15、均衡國民收人等于( ABDE )。

  A、總供給

  B、總需求

  C、投資+儲蓄

  D、消費+儲蓄

  E、消費+投資

  16、失業(yè)類型分為( ABCD )。

  A、摩擦性失業(yè)

  B、技術(shù)性失業(yè)

  C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  D、季節(jié)性失業(yè)

  E、階段性失業(yè)

  17、需求不足性失業(yè)的具體表現(xiàn)形式為( CD )。

  A、摩擦性失業(yè)

  B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  C、增長差距性失業(yè)

  D、周期性失業(yè)

  E、季節(jié)性失業(yè)

  18、常用的反映失業(yè)程度的指標有( BE )。

  A、平均勞動時間

  B、失業(yè)率

  C、就業(yè)人數(shù)

  D、失業(yè)人數(shù)

  E、失業(yè)持續(xù)期

  19、失業(yè)的度量公式是( AB )。

  A、失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/社會勞動力人數(shù)×100%

  B、失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))×100%

  C、失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/社會要求就業(yè)人數(shù)×100%

  D、失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/勞動能力人數(shù)×100%

  E、失業(yè)率主失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)的容量×100%

  20、對失業(yè)造成的影響,下列判斷正確的有( ACD )。

  A、失業(yè)造成家庭生活困難

  B、失業(yè)造成勞動力資源的優(yōu)化配置

  C、失業(yè)是勞動力資源浪費的典型形式

  D、失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度

  E、失業(yè)有利于國民收入的增長

  21、政府支出包括( BD )。

  A、贈與

  B、政府購進

  C、稅收

  D、轉(zhuǎn)移支付

  E、政府壞賬

  22、勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有( BDE )。

  A、勞動力供給量

  B、最低社會保障

  C、勞動力需求量

  D、最低勞動標準

  E、工會

123
責編:chenzhu

報考指南

人力資源備考必備
  • 姓名
  • 電話
  • 郵箱
焚題庫
  • 職業(yè)資格
  • 會計考試
  • 建筑工程
  • 醫(yī)藥考試
  • 外語考試
  • 學(xué)歷考試
凤山县| 石楼县| 安远县| 张北县| 长顺县| 长寿区| 菏泽市| 马鞍山市| 金山区| 巴彦淖尔市| 蛟河市| 师宗县| 龙游县| 天门市| 镇康县| 宁波市| 山阳县| 广宗县| 营口市| 连州市| 阿坝县| 米泉市| 泽州县| 桑植县| 分宜县| 江西省| 扬中市| 田东县| 荆州市| 济源市| 东丰县| 卓尼县| 泌阳县| 全南县| 纳雍县| 杨浦区| 宜州市| 桃园县| 漾濞| 德化县| 泗阳县|