12、福利所具有的特征有( ABCD )。
A、福利支付以勞動為基礎(chǔ)
B、法定性
C、企業(yè)自定性
D、靈活性
E、公平性
13、福利的具體表現(xiàn)形式分為( BC )。
A、當期支付
B、實物支付
C、延期支付
D、支票支付
E、現(xiàn)金支付
14、企業(yè)實行實物支付的主要原因是( BCD )。
A、實物支付可以變相降低企業(yè)按基本工資支付的法定保險金
B、實物支付可以降低企業(yè)按基本工資支付的法定保險金
C、實物支付變相地提高了倉分所得稅的納稅起點
D、從社會的角度看,實物支付可以增加就業(yè),改善居民的生活質(zhì)量
E、實物支付是普遍存在的福利支付方式
15、均衡國民收人等于( ABDE )。
A、總供給
B、總需求
C、投資+儲蓄
D、消費+儲蓄
E、消費+投資
16、失業(yè)類型分為( ABCD )。
A、摩擦性失業(yè)
B、技術(shù)性失業(yè)
C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D、季節(jié)性失業(yè)
E、階段性失業(yè)
17、需求不足性失業(yè)的具體表現(xiàn)形式為( CD )。
A、摩擦性失業(yè)
B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C、增長差距性失業(yè)
D、周期性失業(yè)
E、季節(jié)性失業(yè)
18、常用的反映失業(yè)程度的指標有( BE )。
A、平均勞動時間
B、失業(yè)率
C、就業(yè)人數(shù)
D、失業(yè)人數(shù)
E、失業(yè)持續(xù)期
19、失業(yè)的度量公式是( AB )。
A、失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/社會勞動力人數(shù)×100%
B、失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))×100%
C、失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/社會要求就業(yè)人數(shù)×100%
D、失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/勞動能力人數(shù)×100%
E、失業(yè)率主失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)的容量×100%
20、對失業(yè)造成的影響,下列判斷正確的有( ACD )。
A、失業(yè)造成家庭生活困難
B、失業(yè)造成勞動力資源的優(yōu)化配置
C、失業(yè)是勞動力資源浪費的典型形式
D、失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度
E、失業(yè)有利于國民收入的增長
21、政府支出包括( BD )。
A、贈與
B、政府購進
C、稅收
D、轉(zhuǎn)移支付
E、政府壞賬
22、勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有( BDE )。
A、勞動力供給量
B、最低社會保障
C、勞動力需求量
D、最低勞動標準
E、工會
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會工作者司法考試職稱計算機營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護士資格證初級護師主管護師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論