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2017年人力資源管理員章節(jié)考試題:第一章_第6頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2017年07月21日 ]  【

  E、人口、資本存量與勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡

  21、所謂工資就是( AB )。

  A、勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素的均衡價(jià)格

  B、勞動(dòng)力的需求價(jià)格與供給價(jià)格相一致的價(jià)格

  C、由需求價(jià)格決定的

  D、具有與勞動(dòng)的凈產(chǎn)品不相等的趨勢(shì) E、最終取決于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率

  22、工資率,是指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格、根據(jù)單位時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為( AB )。

  A、小時(shí)工資率

  B、日工資率

  C、基本工資率

  D、加班工資率

  E、計(jì)時(shí)工資率

  23、福利的基本構(gòu)成包括( ABE )。

  A、各類保險(xiǎn)

  B、工作餐

  C、優(yōu)惠的商品

  D、失業(yè)保險(xiǎn)

  E、折價(jià)的商品

  24、具備( BE )可以稱為就業(yè)。

  A、勞動(dòng)就業(yè)的主體是有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的人

  B、所參加的勞動(dòng)屬于社會(huì)勞動(dòng)

  C、所參加的勞動(dòng)對(duì)社會(huì)有益

  D、所從事的勞動(dòng)為有酬勞動(dòng)

  E、從有酬勞動(dòng)中獲得的可以是經(jīng)營(yíng)收人

  25、從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角考察我國(guó)最重要的失業(yè)類型有( BC )失業(yè)。

  A、摩擦性

  B、技術(shù)性

  C、結(jié)構(gòu)性

  D、季節(jié)性

  E、需求不足性

  26、請(qǐng)說出現(xiàn)代就業(yè)與失業(yè)狀態(tài)的過程( ABCDE )。

  A、就業(yè)狀態(tài)→失業(yè)狀態(tài)

  B、就業(yè)狀態(tài)→非勞動(dòng)力

  C、失業(yè)狀態(tài)→就業(yè)狀態(tài)

  D、失業(yè)狀態(tài)→非勞動(dòng)力

  E、非勞動(dòng)力→就業(yè)狀態(tài),非勞動(dòng)力→失業(yè)狀態(tài)

  27、失業(yè)給經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)發(fā)展帶來的負(fù)面影響包括( ABCE )。

  A物質(zhì)的

  B家庭的

  C、社會(huì)的

  D、安全的

  E、精神的

  28、勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素包括( ABC )。

  A、最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

  B、最低社會(huì)保障

  C、工會(huì)

  D、職工代表大會(huì)

  E、保障基本生活標(biāo)準(zhǔn)

  29、收入政策廣義的說法是( ABCDE )。

  A、包括有關(guān)政策經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段

  B、包括在一定社會(huì)總收入

  C、對(duì)以工資勞動(dòng)者為主體的居民個(gè)人分配關(guān)系的調(diào)整政策

  D、包括一定工資總量的條件下

  E、社會(huì)收入分配政策

  30、收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要作用是( ACE )。

  A、有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定

  B、有利于抑制過度的消費(fèi)增長(zhǎng)

  C、有利于資源的合理配置

  D、有利于自由競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制發(fā)展

  E、有利于縮小不合理的收入差距

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責(zé)編:chenzhu

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