华南俳烁实业有限公司

人力資源管理師

各地資訊
當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理員 >> 模擬試題 >> 2017年5月人力資源管理員考前7天提分卷一

2017年5月人力資源管理員考前7天提分卷一

來源:考試網(wǎng)  [ 2017年05月15日 ]  【

  l、企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的( A )的謀劃與方略。

  A、總體性和長遠(yuǎn)性

  B、總體性和全局性

  C、全局性和系統(tǒng)性

  D、長遠(yuǎn)性和風(fēng)險(xiǎn)性

  2、當(dāng)整個行業(yè)日趨成熟時(shí),行業(yè)成長變( D ),導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競爭,利潤( )。

  A、快,上升

  B、快,下降

  C、慢,上升

  D、慢,下降

試題來源:[2017人力資源管理員考試在線題庫下載]
查看其他試題,請掃描二維碼,立即獲得本題庫手機(jī)版 詳情咨詢

(掃描二維碼進(jìn)入手機(jī)題庫)

  3、( C )是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。

  A、經(jīng)濟(jì)環(huán)境

  B、技術(shù)環(huán)境

  C、政治法律環(huán)境

  D、社會文化環(huán)境

  4、企業(yè)資源優(yōu)勢具有( B ),企業(yè)要不斷投人以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。

  A、絕對性和時(shí)間性

  B、相對性和時(shí)間性

  C、絕對性和暫時(shí)性

  D、相對性和暫時(shí)性

  5、( B )屬于企業(yè)的基本活動。

  A、采購管理 B、售后服務(wù) C、企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) D、技術(shù)開發(fā)

  6、在SWOT分析圖中,位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采取( A )戰(zhàn)略。

  A、扭轉(zhuǎn)型

  B、增長型

  C、防御型

  D、多種經(jīng)營型

  7、差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和( B )。

  A、領(lǐng)先原則

  B、有效原則

  C、總成本最低原則

  D、持久原則

  8、在一般競爭戰(zhàn)略中,( C )是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場作為其目標(biāo)市場和競爭的領(lǐng)域。

  A、低成本戰(zhàn)略

  B、差異化戰(zhàn)略

  C、重點(diǎn)戰(zhàn)略

  D、穩(wěn)定戰(zhàn)略

  9、( B )行業(yè)的特點(diǎn)是銷售增長緩慢,市場占有率競爭加劇。

  A、新興行業(yè)

  B、成熟行業(yè)

  C、衰退行業(yè)

  D、穩(wěn)定行業(yè)

  10、衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定包括( A )、合適定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略。

  A、領(lǐng)導(dǎo)地位戰(zhàn)略

  B、差異化戰(zhàn)略

  C、重點(diǎn)戰(zhàn)略

  D、穩(wěn)定戰(zhàn)略

  11、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)施是戰(zhàn)略管理工作的( A )。

  A、主體

  B、客體

  C、內(nèi)容

  D、重點(diǎn)

  12、( C )是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn),是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。

  A實(shí)際成效 B績效評價(jià) C戰(zhàn)略評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) D糾偏行動

  13、安全余額越大,銷售額緊縮的余地越( A ),經(jīng)營越( )。

  A、大,安全

  B、大,危險(xiǎn)

  C、小,安全

  D、小,危險(xiǎn)

  14、經(jīng)營安全率低于( D )時(shí),企業(yè)就要做出提高經(jīng)營安全率的決策。

  A、50%

  B、40%

  C、30%

  D、20%

  15、決策樹的分析程序包括①剪枝決策、②計(jì)算期望值、③繪制樹形圖,按照分析程序的順序排列正確的是( B )。

  A、①②③

  B、③②①

  C、③①②

  D、①③②

  16、( A )又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。

  A、悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)

  B、樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)

  C、中庸決策標(biāo)準(zhǔn)

  D、最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)

  17、PDCA循環(huán)法是將①計(jì)劃;②執(zhí)行;③檢查;④處理四個階段周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行計(jì)劃管理的一種方式,將四個階段按順序排列正確的是( A )。

  A、①②③④

  B、③②①④

  C、③①④②

  D、④①③②

123
責(zé)編:chenzhu

報(bào)考指南

人力資源備考必備
  • 姓名
  • 電話
  • 郵箱
焚題庫
  • 職業(yè)資格
  • 會計(jì)考試
  • 建筑工程
  • 醫(yī)藥考試
  • 外語考試
  • 學(xué)歷考試
盘山县| 丰原市| 清徐县| 潢川县| 宣汉县| 冀州市| 石家庄市| 大足县| 淮北市| 谢通门县| 唐河县| 宣恩县| 浦城县| 运城市| 江川县| 邹城市| 刚察县| 资溪县| 菏泽市| 曲松县| 南开区| 广饶县| 启东市| 息烽县| 香格里拉县| 德安县| 凤山市| 卢龙县| 聂拉木县| 兴隆县| 阳江市| 崇礼县| 庆阳市| 府谷县| 临高县| 萨迦县| 资阳市| 聂拉木县| 尤溪县| 楚雄市| 台北县|