21[簡(jiǎn)答題]勞動(dòng)合同的約定條款包含哪些內(nèi)容?

　　參考解析：勞動(dòng)合同除法定條款以外，雙方當(dāng)事人可以根據(jù)實(shí)際需要在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，規(guī)定其他補(bǔ)充條款。約定條款的內(nèi)容只要合法，就同法定條款一樣，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。一般常見的約定條款有以下內(nèi)容：

　　(1)試用期限;

　　(2)培訓(xùn);

　　(3)保密事項(xiàng);

　　(4)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇;

　　(5)當(dāng)事人協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。

　　22[單選題] 節(jié)約作為職業(yè)道德規(guī)范，其時(shí)代表征性的意思是(　　)。

　　A.省吃儉用是節(jié)約終始不變的本質(zhì)內(nèi)涵

　　B.是否需要節(jié)約因人而異、因事而異，不可作一致性要求

　　C.時(shí)代發(fā)展對(duì)節(jié)約提出日益廣泛和更高的要求

　　D.科技發(fā)展與物質(zhì)豐裕，消解了節(jié)約的道德意義

　　參考答案：C

　　參考解析：節(jié)約作為職業(yè)道德范疇，要求從業(yè)人員對(duì)其內(nèi)容加深理解，并在職業(yè)活動(dòng)中認(rèn)真實(shí)踐。節(jié)約具有時(shí)代表征性特征，隨時(shí)代變化的不同，人們對(duì)節(jié)約有不同的認(rèn)識(shí)，這是節(jié)約的時(shí)代性特征。

　　23[單選題] 與法律相比，道德(　　)。

　　A.產(chǎn)生得時(shí)間晚

　　B.比法律的適用范圍廣

　　C.內(nèi)容上顯得十分籠統(tǒng)

　　D.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)難以確定

　　參考答案：B

　　參考解析：在調(diào)節(jié)范圍上，道德適用范圍廣，而法律的適用范圍相對(duì)窄。只有違法的行為，才會(huì)受到法律懲處;對(duì)那些沒有觸犯法律，但違背道德的行為，只能受到道德的評(píng)價(jià)和輿論譴責(zé)。

　　24[多選題] 從業(yè)人員保守企業(yè)秘密，正確的做法是(　　)。

　　A.閑談莫涉及企業(yè)的核心技術(shù)

　　B.制作所謂的假秘密散發(fā)出去，迷惑競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

　　C.向親朋好友講訴企業(yè)內(nèi)幕時(shí)，要控制在很小的范圍內(nèi)

　　D.企業(yè)有危害社會(huì)和國(guó)家的“秘密”，要敢于揭露

　　參考答案：AD

　　參考解析：在職業(yè)生活中保守商業(yè)秘密就不僅是職業(yè)道德的要求，也是法律規(guī)范的要求。A、D兩項(xiàng)屬于保守秘密的正確做法。

　　25[單選題] 辦公室的張小姐體態(tài)肥胖，今天上班時(shí)穿了一件在你看來很不得體的衣服。張小姐征求你對(duì)她的服裝的意見，你會(huì)(　　)。

　　A.告訴張小姐，她穿這件衣服，顯得更難看

　　B.對(duì)張小姐說，穿衣服只是形式，保持良好的心態(tài)更重要

　　C.對(duì)張小姐述說，你自己覺得好是最重要的

　　D.告訴張小姐，自己的看法是不準(zhǔn)確的，征求別人意見吧

　　參考答案：B

　　參考解析：給張小姐的意見：態(tài)度要真誠(chéng)，語(yǔ)言要靈活，這樣做既誠(chéng)實(shí)，又顧及了對(duì)方的面子。

　　26[單選題] 一個(gè)工人在一個(gè)工作班(8小時(shí)工作時(shí))內(nèi)應(yīng)完成40件產(chǎn)品(40件/工日)，假定班產(chǎn)量定額提高到60件/工日，則產(chǎn)品單件工時(shí)定額減少到(　　)工分/件。

　　A.6

　　B.8

　　C.12

　　D.24

　　參考答案：B

　　參考解析：個(gè)人的班產(chǎn)量定額和單件工時(shí)定額的關(guān)系是：QB=480(分鐘)/TA或TA=480(分鐘)/QB。式中，QB表示班產(chǎn)量定額，TA表示單件工時(shí)定額。則產(chǎn)品單件工時(shí)定額為：TA=480÷60=8(工分/件)。

　　27[單選題] (　　)是勞動(dòng)權(quán)的核心。

　　A.擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

　　B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

　　C.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

　　D.休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)

　　參考答案：B

　　參考解析：平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)是勞動(dòng)權(quán)的核心。平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)對(duì)于公民來說。不分性別、民族、政治信仰、財(cái)產(chǎn)狀況，均有權(quán)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，有權(quán)依法自由地選擇職業(yè)，有權(quán)利用國(guó)家和社會(huì)提供的各種就業(yè)促進(jìn)條件，以提高就業(yè)能力和增加就業(yè)機(jī)會(huì)，禁止任何形式的就業(yè)歧視和職業(yè)歧視;對(duì)于國(guó)家來說，應(yīng)當(dāng)為公民實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)提供必要的保障，為提高促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　28[單選題] 根據(jù)(　　)的不同，績(jī)效考評(píng)方法可以分為品質(zhì)主導(dǎo)型、行為主導(dǎo)型和效果主導(dǎo)型。

　　A.考評(píng)對(duì)象

　　B.考評(píng)內(nèi)容

　　C.考評(píng)時(shí)間

　　D.考評(píng)主體

　　參考答案：B

　　參考解析：根據(jù)績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容不同，可將績(jī)效考評(píng)分為：①品質(zhì)主導(dǎo)型，是以考評(píng)對(duì)象在工作中所表現(xiàn)出來的心理品質(zhì);②行為主導(dǎo)型，是以員工在工作過程中的行為表現(xiàn)為主要內(nèi)容的績(jī)效考評(píng);③效果主導(dǎo)型，是以員工或組織的工作效果為主要內(nèi)容的績(jī)效考評(píng)。

　　29[單選題]一個(gè)工人在一個(gè)工作班(8小時(shí)工作時(shí))內(nèi)應(yīng)完成40件產(chǎn)品(40件/工日)，假定班產(chǎn)量定額提高到60件/工日，則產(chǎn)品單件工時(shí)定額減少到(　　)工分/件。

　　A.6

　　B.8

　　C.12

　　D.24

　　參考答案：B

　　參考解析：個(gè)人的班產(chǎn)量定額和單件工時(shí)定額的關(guān)系

　　30[多選題] 制定科學(xué)合理的工資制度的前提和依據(jù)是(　　)。

　　A.工作崗位研究

　　B.工作崗位分析

　　C.工作崗位評(píng)價(jià)

　　D.工作崗位說明書

　　E.工作崗位調(diào)查

　　參考答案：BC

　　參考解析：工作崗位分析與評(píng)價(jià)，是制定科學(xué)合理的工資制度的前提和依據(jù)。通過工作崗位分析與評(píng)價(jià)，能夠明確崗位的工作性質(zhì)、所承擔(dān)責(zé)任的大小、勞動(dòng)強(qiáng)度的大小、工作環(huán)境的優(yōu)劣以及勞動(dòng)者所應(yīng)具備的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、學(xué)識(shí)、身體條件等方面的具體要求。

　　小編推薦：>>>2017年人力資源管理師代報(bào)名專題 2016下半年人力資源管理師成績(jī)查詢時(shí)間

　　合格標(biāo)準(zhǔn) 歷年真題及答案 2016證書頒發(fā)時(shí)間

　　熱點(diǎn)推薦：>>>2017年人力資源管理師高效備考培訓(xùn)套餐 2016年11月人力資源管理師真題|答案

　　人力資源管理師考試成績(jī)能保留幾年? 2016企業(yè)人力資源管理師成績(jī)多少分過

點(diǎn)擊查看>>>>2017四級(jí)人力資源管理師考試題庫(kù)已上線！	考試題庫(kù)
點(diǎn)擊查看>>>>2017三級(jí)人力資源管理師題庫(kù)火爆上線！	考試題庫(kù)
點(diǎn)擊查看>>>>2017二級(jí)人力資源管理師題庫(kù)火熱上線！	考試題庫(kù)

　　特別推薦：2017年5月人力資源管理師代報(bào)名/網(wǎng)校培訓(xùn)，獨(dú)家內(nèi)部資料，獨(dú)家通關(guān)利器，已得數(shù)次考試驗(yàn)證，僅此一份，不單獨(dú)出售。 點(diǎn)擊進(jìn)入代報(bào)名

　　全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　 快速聯(lián)系通道