16.( )屬于人力資源組織開發(fā)的目標.

　　A.改善組織內(nèi)部的行為方式

　　B.提高組織的業(yè)務(wù)能力

　　C.提高組織內(nèi)員工的滿意度

　　D.提高適應(yīng)環(huán)境的能力

　　E.提高組織內(nèi)員工的積極性

　　17.( )屬于人力資源開發(fā)活動的環(huán)境.

　　A.社會環(huán)境

　　B.自然環(huán)境

　　C.法律環(huán)境

　　D.工作環(huán)境

　　E.國際環(huán)境

　　18.( )屬于人力資源的一般特點.

　　A.時間性

　　B.主觀能動性

　　C.消費性

　　D.客觀規(guī)律性

　　E.創(chuàng)造性

　　19.下列關(guān)于人力資源管理的說法正確的是( ).

　　A.管理的系統(tǒng)化

　　B.管理手段的現(xiàn)代化

　　C.管理的規(guī)范化

　　D.管理思想的哲學化 E，管理的標準化

　　20.( )屬于現(xiàn)代人力資源管理學的一般特點.

　　A.綜合性

　　B.規(guī)律性

　　C.實用性

　　D.能動性

　　E.精確性

　　21.( )說明了現(xiàn)代化的人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中的作用.

　　A.推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力

　　B.促進企業(yè)社會化

　　C.能使企業(yè)贏得人才制高點

　　D.促進社會科學化

　　E.能使員工隨心所欲地工作

　　22.( )符合現(xiàn)代人力資源管理哲學思想.

　　A.采取使員工“遵守規(guī)則”的策略

　　B.采取使員工“自立白強”的策略

　　C.采取使員工“樂于成事”的策略

　　D.采取使員工“主動創(chuàng)新”的策略

　　E.采取使員工“積極主動”的策略

　　23.( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理.

　　A.動態(tài)優(yōu)勢原理

　　B.同素異構(gòu)原理

　　C.互補增值原理

　　D.激勵強化原理 E，公平競爭原理

　　24.( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的原則.

　　A.完整全面地看待人的因素

　　B.因人而異

　　C.員工與企業(yè)共命運

　　D.隨機制宜

　　E.公正平等地對待人

　　25.( )屬于員工的基本特征.

　　A.生理性行為與生理性需要

　　B.社會性行為與社會性需要

　　C.道德性行為與道德性需要

　　D.自我保護的行為以及需要

　　E.心理性行為與心理性需要

　　26.( )屬于員工的動態(tài)特征.

　　A.員工學習

　　B.員工自我保護機制

　　C.員工激勵

　　D.員工的成熟和發(fā)展

　　E.員工培訓

　　27.( )屬于企業(yè)人力資源管理的職能。

　　A.吸收、錄用員工

　　B.培養(yǎng)、教育員工

　　C.保持、發(fā)展員工

　　D.招收、配置員工

　　E.評價、調(diào)整員工

　　28.( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術(shù).

　　A.工作崗位研究

　　B.KPI技術(shù)

　　C.關(guān)鍵事件訪談

　　D.BSC技術(shù)

　　E.人員素質(zhì)測評

　　29.人性內(nèi)容包括有( ).

　　A.自然屬性

　　B.心理屬性

　　C.心理狀態(tài)

　　D.個性意識傾向

　　E.個性心理特征

　　30.人的心理屬性或心理現(xiàn)象包括( )方面.

　　A.心理過程

　　B.心理狀態(tài)

　　C.個性心理特征

　　D.個性意識傾向

　　E.動機心理