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2016人力資源管理員考前鞏固試題及答案(4)_第2頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2016年09月07日 ]  【

  l1.總?cè)丝趧趨⒙实扔趧趧恿Τ? )再乘以百分之百.

  A.總?cè)丝?/P>

  B.總勞動力

  C.可能勞動力

  D.有能力勞動者

  12.( ),是指在一定的市場工資率的條件下,勞動力供給的決策主體(家庭或個人)愿意并且能夠提供的勞動時(shí)間.

  A.勞動力供給

  B.勞動力總量

  C.勞動力需求 D勞動力市場

  13.勞動力供給量變動對工資率變動的反應(yīng)程度被定義為勞動力供給的工資彈性,簡稱為().

  A.供給無彈性

  B.勞動力供給彈性

  C.供給缺乏彈性

  D.供給富有彈性

  14.( ),是指企業(yè)在某一特定時(shí)期內(nèi);在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動量.

  A.勞動力參與率

  B.勞動力周期

  C.勞動力需求

  D.勞動力供給

  15.勞動力參與率是衡量、測度( )程度的指標(biāo).

  A.人口密度

  B.社會勞動強(qiáng)度,

  C.人口參與社會勞動

  D.參加工作人口比例

  16.勞動力供給彈性是( )變動對工資率變動的反應(yīng)程度.

  A.勞動力供給

  B.勞動力需求

  C.勞動力供給量

  D.勞動力需求量

  17.勞動力供給富有彈性表示為( ).

  A.Es<0

  B.Es>0

  C.Es

  D.Es>l

  18.對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比,判斷正確的是( ).

  A.Es>1

  B.Es

  C.Es>2

  D.Es<0

  19.勞動力供給缺乏彈性表示為( ).

  A.Es<0

  B.Es>2

  C.Es<1

  D.Es>1

  20.對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比,判斷正確的是( ).

  A.Es>l

  B.Es<1

  C.Es>0

  D.9 Es<0

責(zé)編:chenzhu

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