11.企業(yè)( )是指企業(yè)的聲譽(yù).人力.財(cái)力和物力。

　　A.銷售能力

　　B.實(shí)力

　　C.服務(wù)能力

　　D.控制能力

　　【答案】B

　　12.( )與缺勤率和流動(dòng)率呈負(fù)相關(guān)。

　　A.組織效率

　　B.組織承諾

　　C.工作績(jī)效

　　D.工作分析

　　【答案】B

　　13.( )是指當(dāng)對(duì)一個(gè)人某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。

　　A.光環(huán)效應(yīng)

　　B.投射效應(yīng)

　　C.首因效應(yīng)

　　D.刻板印象

　　【答案】A

　　14.把領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)方式和參與決策的形式以及參與程度的模型是( )

　　A.費(fèi)德勒權(quán)變模型

　　B.情境領(lǐng)導(dǎo)理論

　　C.路徑一目標(biāo)理論

　　D.參與模型

　　【答案】D

　　15.心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測(cè)驗(yàn)，另一類是( )。

　　A.人格測(cè)驗(yàn)

　　B.成就測(cè)驗(yàn)

　　C.性向測(cè)驗(yàn)

　　D.情商測(cè)驗(yàn)

　　【答案】A

　　16.對(duì)人力資本的理解不正確的是( )

　　A.人力資本是活的資本

　　B.人力資本凝結(jié)于勞動(dòng)者體內(nèi)

　　C.人力資本是有形資本

　　D.人力資本內(nèi)含有一定經(jīng)濟(jì)關(guān)系

　　【答案】C

　　17.不能體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)整體性的是( )

　　A.目標(biāo)制定的整體性

　　B.目標(biāo)實(shí)施的整體性

　　C.各個(gè)目標(biāo)間不孤立

　　D.目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對(duì)性

　　【答案】D

　　18.現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括( )。

　　A.定編定崗定員定額

　　B.員工的績(jī)效管理

　　C.員工的引進(jìn)與培養(yǎng)

　　D.員工的技能開發(fā)

　　【答案】C

　　19.下列屬于長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃的是( )。

　　A.二年計(jì)劃

　　B.三年計(jì)劃

　　C.四年計(jì)劃

　　D.五年計(jì)劃

　　【答案】D

　　20.不屬于企業(yè)組織信息收集方法的是( )。

　　A.調(diào)查研究法

　　B.檔案記錄法

　　C.日記調(diào)查法

　　D.媒體采訪法

　　【答案】D