1.當(dāng)一個(gè)人的行為表現(xiàn)不符合社會(huì)需要時(shí)，通過(guò)制裁的方式來(lái)抑制這種行為，使其改變行為方向，這種激勵(lì)是( )

　　A.內(nèi)激勵(lì)

　　B.外激勵(lì)

　　C.正激勵(lì)

　　D.負(fù)激勵(lì)

　　【答案】D

　　2.津貼作為一種個(gè)人消費(fèi)品的分配手段，它分配的唯一依據(jù)是( )

　　A.有效勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)短

　　B.勞動(dòng)所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣

　　C.勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平的高低

　　D.勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果的大小

　　【答案】 B

　　3.在實(shí)行工資制度的情況下，能反映職工實(shí)際可以交換得到的商品和服務(wù)量的工資是( )

　　A.貨幣工資

　　B.名義工資

　　C.實(shí)際工資

　　D.實(shí)物工資

　　【答案】C

　　4.公共福利是指( )

　　A.社會(huì)要求提供的福利

　　B.法律規(guī)定必須提供的福利

　　C.員工要求提供的福利

　　D.組織根據(jù)自身的發(fā)展需要所提供的福利

　　【答案】B

　　5.在勞動(dòng)過(guò)程中，防止人員傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生的主要措施是( )

　　A.加強(qiáng)福利待遇

　　B.改善勞動(dòng)條件

　　C.提高員工自我保護(hù)意識(shí)

　　D.保障勞動(dòng)者權(quán)益

　　【答案】B

　　6.崗位的調(diào)查方法包括( )。

　　A.技術(shù)會(huì)議法

　　B.結(jié)構(gòu)調(diào)查表

　　C.關(guān)鍵事件法

　　D.活動(dòng)記錄法

　　E.檔案資料法

　　【答案】ABC

　　7.企業(yè)員工分類的方法包括( )。

　　A.按性別構(gòu)成分類

　　B.按學(xué)歷結(jié)構(gòu)分類

　　C.按專業(yè)構(gòu)成分類

　　D.按職責(zé)類別分類

　　E.按職業(yè)類別分類

　　【答案】ABCE

　　8.勞動(dòng)定額按制定方法可分為( )。

　　A.經(jīng)驗(yàn)估工定額

　　B.統(tǒng)計(jì)定額

　　C.類推比較定額

　　D.技術(shù)定額

　　E.看管定額

　　【答案】ACD

　　9.內(nèi)部招募的優(yōu)點(diǎn)不包括( )。

　　A.費(fèi)用高

　　B.可能造成矛盾

　　C.來(lái)源廣

　　D.激勵(lì)性強(qiáng)

　　E.適應(yīng)較快

　　【答案】ABC

　　10.選擇報(bào)紙刊登廣告的好處包括( )。

　　A.為公司做了廣泛宣傳

　　B.成本低且查詢方便

　　C.信息傳播速度快

　　D.廣告大小可靈活選擇

　　E.保留時(shí)間較長(zhǎng)

　　【答案】ACD