1和平化工廠人力資源部薪酬科科長王強(qiáng)就本企業(yè)部分員工提出的“獎(jiǎng)金發(fā)放不合理”的問題，召開員工代表座談會(huì)，并到二車間詳細(xì)了解情況，廣泛聽取各方面的意見和建議，為撰寫報(bào)告積累教材。這種積累材料的方法是( )

　　A.建立材料倉庫法

　　B.觀察生活法

　　C.調(diào)查采訪法

　　D.圍繞業(yè)務(wù)搜集法

　　【答案】C

　　2生產(chǎn)過程中，員工可以自行設(shè)定目標(biāo)，獲得各種反饋信息，這種工作設(shè)計(jì)的措施屬于( )。

　　A.工作滿負(fù)荷

　　B.工作豐富化

　　C.橫向擴(kuò)大工作

　　D.縱向擴(kuò)大工作

　　【答案】B

　　3在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為( )

　　A.目標(biāo)型

　　B.描述型

　　C.提問型

　　D.正誤型

　　【答案】B

　　4( )是培訓(xùn)發(fā)展循環(huán)的中心環(huán)節(jié)。

　　A.計(jì)劃

　　B.評估

　　C.獎(jiǎng)懲

　　D.激勵(lì)

　　【答案】B

　　5對面試人員面試目標(biāo)表述不正確的是( )。

　　A.創(chuàng)造融洽的會(huì)談氣氛

　　B.使應(yīng)聘者了解企業(yè)人力資源政策

　　C.決定是否通過本次面試

　　D.了解應(yīng)聘者的家庭狀況

　　【答案】D

　　6獎(jiǎng)金和津貼是工資形式中的( )

　　A.補(bǔ)充形式

　　B.計(jì)時(shí)工資

　　C.計(jì)件工資

　　D.結(jié)構(gòu)工資

　　【答案】A

　　7根據(jù)網(wǎng)絡(luò)理論，管理者的行為模式可分為如下兩種：( )

　　A.“關(guān)心利益”和“關(guān)心員工”

　　B.“關(guān)心管理”和“關(guān)心利益”

　　C.“關(guān)心員工”和“關(guān)心業(yè)績”

　　D.“關(guān)心行為”和“關(guān)心心理”

　　【答案】C

　　8下列幾項(xiàng)中，屬于工作調(diào)查問卷工作內(nèi)容調(diào)查項(xiàng)目的是(　　)。

　　A.職稱

　　B.直接上級

　　C.任職時(shí)間

　　D.工作事項(xiàng)

　　【答案】D

　　9關(guān)于福利與基本工資的說法正確的是(　　)。

　　A.基本工資和福利都是一種工資形式?

　　B.基本工資的支付方式是實(shí)物支付和延期支付

　　C.福利的支付方式是現(xiàn)期支付和貨幣支付

　　D.在企業(yè)的成本項(xiàng)目中，基本工資屬于固定成本，而福利是可變成本

　　【答案】A

　　10關(guān)于投射測驗(yàn)，表述正確的是( )。

　　A.是應(yīng)用較多的人際適應(yīng)測試

　　B.主要用于專業(yè)能力的考察

　　C.更能反映出受測者的真實(shí)心理素質(zhì)

　　D.不能用于高級管理人員的選拔

　　【答案】C