2017年人力資源管理員技能精華版：培訓經費的核算與控制

　　第三章 培訓與開發(fā)

　　第四節(jié) 培訓經費的核算與控制

　　【基礎知識】

　　一、培訓成本的含義

　　培訓成本是指企業(yè)在員工培訓過程中所發(fā)生的一切費用。包括培訓之前的準備工作，培訓的實施過程，以及培訓結束之后的效果評估等各項活動的各種費用。

　　直接培訓成本是指在培訓組織實施過程之中，直接用于培訓者與受訓者的一切費用的總和。

　　間接費用是指在培訓組織實施過程之后企業(yè)所制支付的一切費用的總和。

　　二、培訓成本的構成

　　員工的培訓成本被定義為人力資源的開發(fā)成本。從本質上來看，人力資源的開發(fā)成本是企業(yè)對人力資源進行的投資，它是真正意義上的人力資源投資。

　　人力資源的開發(fā)成本主要包括人員定向成本、在職培訓成本和脫產培訓成本。

　　三、掌握培訓成本信息的意義和作用

　　1、可以了解培訓的總成本的構成，直接成本與間接成本的情況。

　　2、有利于對不同的培訓項目成本進行比較分析，做出正確的選擇。

　　3、有利于合理確定培訓項目在設計、實施、評估和管理上資金的分配比例。

　　4、用于分析比較不同小組員工的培訓資金分配的情況。

　　5、便于進行成本控制，進行成本——收益的比較分析。