一、單項(xiàng)選擇題

　　1.知識(shí)考試中的百科知識(shí)考試又稱為( )。

　　A、深度考試

　　B、廣度考試

　　C、口試

　　D、結(jié)構(gòu)考試

　　參考答案：B

　　2.向應(yīng)聘者了解對(duì)招聘工作的意見的表格是( )。

　　A、報(bào)名表

　　B、登記表

　　C、簡歷表

　　D、信息反饋表

　　參考答案：D

　　3.知識(shí)考試也稱為( )。

　　A、技術(shù)考試

　　B、筆試

　　C、口試

　　D、不確定

　　參考答案：B

　　4.從現(xiàn)在的情況看，很多原來屬于新員工進(jìn)廠后的適應(yīng)階段進(jìn)行的工作，已經(jīng)提前到招聘階段進(jìn)行。這體現(xiàn)了招聘工作中( )的創(chuàng)新。

　　A、招聘工作向戰(zhàn)略高度發(fā)展

　　B、招聘是在獲得一種資源

　　C、計(jì)算機(jī)等新的工具和技術(shù)在招聘中越來越被普遍運(yùn)用

　　D、招聘工作的內(nèi)容越來越擴(kuò)大

　　參考答案：D

　　5.根據(jù)被測試者可能擔(dān)任的職務(wù)，編制一套與該職務(wù)實(shí)際情況相似的測試題目，將被試者安排在模擬的、逼真的工作環(huán)境中，要求被試者處理可能出現(xiàn)的各種問題，以此來測評(píng)應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、潛在能力的方法是( )。

　　A、筆跡學(xué)法

　　B、知識(shí)考試

　　C、案例分析

　　D、情景模擬

　　參考答案：D

　　6.人力資源管理從戰(zhàn)術(shù)管理層次上升到戰(zhàn)略管理層次，這種戰(zhàn)略性的人力資源管理越來越需要招聘工作的支持。這體現(xiàn)了招聘工作的( )創(chuàng)新。

　　A、招聘工作向戰(zhàn)略高度發(fā)展

　　B、招聘是在獲得一種資源

　　C、篩選工作的地位越來越重要

　　D、計(jì)算機(jī)等新的工具和技術(shù)在招聘中越來越被普遍運(yùn)用

　　參考答案：A

　　7.企業(yè)采取一些科學(xué)的方法尋找、吸引具備資格的個(gè)人到本企業(yè)來任職，并從中選出適宜人員予以聘用的過程稱為( )。

　　A、員工挑選

　　B、員工篩選

　　C、員工招聘

　　D、員工聘用

　　參考答案：C

　　8.使用計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘廣告和搜選應(yīng)聘者，已經(jīng)開始變得普遍。這體現(xiàn)了招聘工作的創(chuàng)新中的( )。

　　A、招聘工作向戰(zhàn)略高度發(fā)展

　　B、招聘是在獲得一種資源

　　C、篩選工作的地位越來越重要

　　D、招聘工作的內(nèi)容越來越擴(kuò)大

　　E、計(jì)算機(jī)等新的工具和技術(shù)在招聘中越來越被普遍運(yùn)用

　　參考答案：E

　　9.問題事先已經(jīng)準(zhǔn)備好，而且對(duì)每一個(gè)應(yīng)試者所提的問題都是一樣的。這種面談方式稱為( )。

　　A、構(gòu)架式面談

　　B、小組式面談

　　C、壓力式面談

　　D、一對(duì)一式面談

　　參考答案：A

　　10.由一個(gè)主持人對(duì)一個(gè)應(yīng)試者的面談是( )。

　　A、構(gòu)架式面談

　　B、壓力式面談

　　C、一對(duì)一面談

　　D、小組式面談

　　參考答案：C