一、單項(xiàng)選擇題

　　1.編制人力資源規(guī)劃的最后一個步驟是( )。

　　A、設(shè)置人力資源規(guī)劃執(zhí)行過程中的監(jiān)督和控制機(jī)制

　　B、制定人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)計劃

　　C、設(shè)置人力資源規(guī)劃的評估和調(diào)整系統(tǒng)

　　D、以上說法都不對

　　參考答案：C

　　2.人力資源供求預(yù)測的結(jié)果通常有( )情況。

　　A、4種

　　B、3種

　　C、2種

　　D、1種

　　參考答案：B

　　3.按照企業(yè)員工總數(shù)和某一類人員占員工總數(shù)的比例，計算某種定員人數(shù)的方法是( )。

　　A、按比例定員

　　B、按工作效率定員

　　C、按崗位定員

　　D、按社別定員

　　參考答案：A

　　4.人力資源的供給預(yù)測也稱為( )。

　　A、人才市場預(yù)測

　　B、市場預(yù)測

　　C、人員擁有量預(yù)測

　　D、其他

　　參考答案：C

　　5.根據(jù)國外經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)在建立人力資源信息系統(tǒng)時，大型組織最好采用( )。

　　A、手工

　　B、人工

　　C、計算機(jī)

　　D、檔案系統(tǒng)

　　參考答案：C

　　6.實(shí)際工作時間與應(yīng)參加工作的時間的比稱為( )。

　　A、工作時間比

　　B、標(biāo)準(zhǔn)工作率

　　C、工作率

　　D、工作潛力

　　參考答案：C

　　7.企業(yè)內(nèi)對人員、工作信息的收集、保存、整理、綜合、分析、研究、報告的全過程稱為( )。

　　A、人力資源信息搜集

　　B、人力資源信息分析

　　C、人力資源信息系統(tǒng)

　　D、其他

　　參考答案：C

　　8.根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量、看管定額和設(shè)備開動班次來計算定員人數(shù)的方法是( )。

　　A、按比例定員

　　B、按工作效率定員

　　C、按崗位定員

　　D、按設(shè)備定員

　　參考答案：D

　　9.從理論上講，人力資源信息越詳細(xì)越( )，但這會增加企業(yè)管理成本。

　　A、無關(guān)緊要

　　B、好

　　C、壞

　　D、不確定

　　參考答案：B

　　10.企業(yè)以總體戰(zhàn)略目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，綜合考慮各種因素的影響，運(yùn)用科學(xué)的方法，對企業(yè)未來人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和時間進(jìn)行估計的活動是( )。

　　A、人力資源分析

　　B、人力資源需求分析

　　C、人力資源供給分析

　　D、人力資源狀況估計

　　參考答案：B