11.工作擴(kuò)大化是一種工作范圍的水平擴(kuò)展，也稱( )。

　　A、縱向擴(kuò)大

　　B、工作開拓

　　C、橫向擴(kuò)大

　　D、以上說法都不對

　　參考答案：C

　　12.根據(jù)各種職位的不同性質(zhì)，將全部職位劃分為若干大類，這種大類在國外通常稱為( )。

　　A、職系

　　B、職組

　　C、職門

　　D、職務(wù)

　　參考答案：C

　　13.職位分類首先進(jìn)行的準(zhǔn)備工作是( )。

　　A、職位分析

　　B、職位描述

　　C、職位調(diào)查

　　D、職位歸類

　　參考答案：C

　　14.職位分類歸級包括職位的橫向分類、( )和統(tǒng)一職等。

　　A、職位的交叉分類

　　B、劃分職等

　　C、職位的縱向分類

　　D、其他

　　參考答案：C

　　15.職位評價是以( )為對象來進(jìn)行的。

　　A、員工

　　B、員工能力

　　C、工作職位

　　D、其他

　　參考答案：C

　　16.說明對從事某職位人員必須具備的最基本的資格條件的文件是( )。

　　A、職位規(guī)范

　　B、工作規(guī)定

　　C、職位說明書

　　D、其他

　　參考答案：A

　　17.在職位評價過程中，先確定職位的影響因素，然后將工資額合理分解，使各影響因素與之相匹配，最后再根據(jù)工資額的多少決定職位的高低。這種方法稱為()。

　　A、排列法

　　B、分類法

　　C、評分法

　　D、因素比較法

　　參考答案：D

　　18.職位分類歸級包括職位的橫向分類、職位的縱向分類和( )。

　　A、交叉分類

　　B、劃分職等

　　C、統(tǒng)一職等

　　D、其他

　　參考答案：C

　　19.調(diào)查人員直接約見員工，了解職位分類所需的材料。這是職位調(diào)查方法中的( )方法。

　　A、實(shí)地觀察法

　　B、溝通法

　　C、面談法

　　D、書面調(diào)查法

　　參考答案：C

　　20.在職位分析中，對本職位任務(wù)范圍和責(zé)任大小、重要程度進(jìn)行的分析屬于( )。

　　A、職位職責(zé)分析

　　B、職位任務(wù)分析

　　C、職位名稱分析

　　D、職位關(guān)系分析

　　參考答案：A