二、多項選擇題

　　1.企業(yè)人力資源管理是指對企業(yè)人力資源的取得、開發(fā)、保持和利用等方面進行的計劃、組織、( )和( )，以有效地開發(fā)人力資源，提高勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的活動。

　　A、協(xié)調(diào)

　　B、指揮

　　C、領(lǐng)導(dǎo)

　　D、控制

　　E、不能確定

　　參考答案：BD

　　2.人力資源除了具有生物性以外，還具有( )特征。

　　A、能動性

　　B、時效性

　　C、社會性

　　D、開發(fā)的連續(xù)性

　　E、再生性

　　參考答案：ABCDE

　　3.日本人力資源管理模式的最顯著特點是( )和( )。

　　A、對抗性的勞資關(guān)系

　　B、注重個人能力

　　C、年功序列制

　　D、終身雇傭制

　　E、剛性工資

　　參考答案：CD

　　4.企業(yè)人力資源管理的職能體現(xiàn)在以下六個方面，即規(guī)劃、( )、保持、開發(fā)、( )和調(diào)整。

　　A、節(jié)約

　　B、吸收

　　C、培訓(xùn)

　　D、考評

　　E、流動

　　參考答案：BD

　　5.企業(yè)人力資源管理的職能主要體現(xiàn)在以下六個方面，即( )、吸收、保持、開發(fā)和( )。

　　A、節(jié)約

　　B、規(guī)劃

　　C、培訓(xùn)

　　D、調(diào)整

　　E、流動

　　參考答案：BD

　　6.現(xiàn)代人力資源管理科學(xué)化主要表現(xiàn)在( )。

　　A、開放化

　　B、標(biāo)準(zhǔn)化

　　C、嚴(yán)格化

　　D、規(guī)范化

　　E、現(xiàn)代化

　　參考答案：BDE

　　7.傳統(tǒng)的勞動人事管理對人進行消極地防范與監(jiān)督，是一種專制式的管理。而現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理是一種( )、( )的管理。

　　A、監(jiān)督式

　　B、討論式

　　C、參與式

　　D、探討式

　　E、民主式

　　參考答案：CE

　　8.企業(yè)人力資源管理的基本原理包括同素異構(gòu)原理、能位匹配原理、( )、互補增值原理、( )、激勵強化原理和( )。

　　A、專業(yè)化原理

　　B、要素有用原理

　　C、動態(tài)適應(yīng)原理

　　D、規(guī)范化原理

　　E、公平競爭原理

　　參考答案：BCE

　　9.企業(yè)人力資源管理的基本原理包括( )、( )、要素有用原理、( )、動態(tài)適應(yīng)原理、激勵強化原理和公平競爭原理。

　　A、專業(yè)化原理

　　B、同素異構(gòu)原理

　　C、能位匹配原理

　　D、規(guī)范化原理

　　E、互補增值原理

　　參考答案：BCE

　　10.人力資源管理對企業(yè)的意義體現(xiàn)在( )方面。

　　A、有利于促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行

　　B、有利于調(diào)動員工的積極性，提高勞動生產(chǎn)率

　　C、有利于開發(fā)人力資源，樹立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢

　　D、有利于減少勞動消耗，提高企業(yè)經(jīng)濟效益

　　E、不知道

　　參考答案：ABCD

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