2020年遼寧人力資源管理師考試時間為9月26日，距今僅剩半個月，小編根據(jù)遼寧蘇省職業(yè)技能鑒定中心提示，收集了遼寧省官網(wǎng)發(fā)布的模考試卷。具體如下：

職業(yè)技能鑒定國家題庫

企業(yè)人力資源管理師理論知識試卷

注 意 事 項

　　1、請?zhí)顚懶彰�、�?zhǔn)考證號和所在單位的名稱。

　　2、請仔細(xì)閱讀答題要求，在規(guī)定位置填寫答案。

　　姓 名：　　　　　　準(zhǔn)考證號：　　　　　　　　　　單位名稱：

第一部分 職業(yè)道德

(第 1～25 題，共 25 道題)

　　一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分答題指導(dǎo)：

　　◆ 該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。

　　◆ 請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。

　　◆ 錯選、少選、多選，則該題均不得分。

　　(一)單項選擇題(第 1～8 題)

　　1、關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是( )。

　　(A) 職業(yè)道德只有在接受和認(rèn)可的前提下才能發(fā)揮作用

　　(B) 職業(yè)道德具有鮮明的行業(yè)性，說明職業(yè)道德缺乏共性特征

　　(C) 職業(yè)道德具有激勵功能，表明它能夠給從業(yè)人員以強(qiáng)大精神動力

　　(D) 企業(yè)利益至上日益成為職業(yè)道德的主導(dǎo)價值觀

　　2、從職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)則看，“審慎”的根本含義是( )。

　　(A)謹(jǐn)慎，少言多做 (B)不冒險

　　(C)多請示匯報，同時集思廣益 (D)以最佳手段取得最優(yōu)效果

　　3、我國社會主義職業(yè)道德的原則是( )。

　　(A)集體主義 (B)群眾路線

　　(C)人道主義 (D)民主集中制

　　4、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出我國從業(yè)人員應(yīng)該遵循的職業(yè)道德要求是( )。

　　(A) 遵紀(jì)守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)、公道正派、崇尚科學(xué)、開拓進(jìn)取

　　(B) 愛國守法、誠實(shí)守信、崇尚科學(xué)、團(tuán)結(jié)和諧、創(chuàng)新進(jìn)取

　　(C) 愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會

　　(D) 愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、公道正派、服務(wù)社會、創(chuàng)業(yè)進(jìn)取

　　5、職業(yè)化的核心是()。

　　(A)職業(yè)化素養(yǎng) (B)職業(yè)化技能

　　(C)職業(yè)化管理 (D)職業(yè)化理念

　　6、“通用”總裁杰克·韋爾奇曾說：“任何一家想競爭取勝的公司必須設(shè)法使每個員工敬業(yè)�！毕铝姓f法中，與韋爾奇上述言論意思相符的是( )。

　　(A) 敬業(yè)精神高于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

　　(B) 想方設(shè)法使員工敬業(yè)是企業(yè)管理的核心目的

　　(C) 只要員工具備敬業(yè)精神，企業(yè)必會無往而不勝

　　(D) 員工的敬業(yè)精神是企業(yè)競爭取勝的重要保障

　　7、世界 500 強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的 12 條核心標(biāo)準(zhǔn)，要求建立“良好的人際關(guān)系”。對從業(yè)人員來說，踐行這一標(biāo)準(zhǔn)的意義在于( )。

　　(A) 人際關(guān)系好，自然好辦事

　　(B) 良好的人際關(guān)系會成為員工一生中最珍貴的資產(chǎn)

　　(C) 通過建立良好的人際關(guān)系，能夠增強(qiáng)員工的工作舒適感

　　(D) 可以減少管理中的矛盾

　　8、古語說：“進(jìn)學(xué)不誠則學(xué)雜，處事不誠則事敗�！睂Υ死斫庹�確的說法是( )。

　　(A) 進(jìn)學(xué)之道在于防止學(xué)雜，處世之道在于防止失敗

　　(B) “誠”通“成”，求學(xué)不誠會龐雜，辦事不誠會敗露

　　(C) 不講誠信，用心不專，終究難以成功

　　(D) 求學(xué)不成則莫如當(dāng)學(xué)徒，自然辦事不成會導(dǎo)致失敗