1．企業(yè)目標體系有（）。ABCD

　　（A）長期目標  （B）中短期目標  （C）總體的全局性戰(zhàn)略目標

　�。―）局部的階段性戰(zhàn)役、戰(zhàn)術(shù)目標  （E）分散集中戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)目標

　　2．從狹義的人力資源供給與需求的平衡計劃，提升到廣義的人力資源規(guī)劃，其目的是（）。ABCD

　�。ˋ）為了提高企業(yè)核心競爭力  （B）增強企業(yè)總體競爭優(yōu)勢  （C）從企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)

　�。―）制訂企業(yè)總體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃  （E）保證企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的重要性

　　3．泰勒的科學(xué)管理理論正確提法是（）。ABCD

　�。ˋ）作業(yè)操作的合理化  （B）工作程序的科學(xué)化  （C）制定工作標準和時間定額

　�。―）實行有差別的計件工資  （E）加強研究勞動效率問題

　　4．企業(yè)勞動力的補充來源是（）。BE

　�。ˋ）外部勞動力供給量  （B）外部勞動力市場  （C）外部勞動力供給水平

　�。―）內(nèi)部勞動力相互調(diào)整  （E）企業(yè)內(nèi)在勞動力市場

　　5．在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中，四個戰(zhàn)略分別是（）。BCDE

　�。ˋ）SW    （B）SO    （C）WO    （D）ST    （E）WT

　　6．戰(zhàn)略性職能是從企業(yè)的總體出發(fā)，（）。不斷提升人力資源競爭優(yōu)勢。ABCDE

　�。ˋ）立足全局  （B）關(guān)注長遠  （C）力求管理理念創(chuàng)新

　�。―）力求組織制度創(chuàng)新  （E）力求方法的創(chuàng)新

　　7．現(xiàn)代人力資源管理的產(chǎn)生至少應(yīng)當與以下因素有關(guān)：（）。ABCDE

　�。ˋ）工業(yè)革命所帶來的技術(shù)更新  （B）勞資雙方關(guān)系的緊張與自由勞資談判的出現(xiàn)

　�。–）人事專家以及由這些專家組成的人事部門的出現(xiàn)  （D）芒斯特伯格創(chuàng)立的早期工業(yè)心理學(xué)

　　（E）20世紀60年代以后的社會勞動立法級法庭的判例

　　8．企業(yè)人力資源內(nèi)部能力分析的內(nèi)容包括（）。ABCDE

　　（A）企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析  （B）人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)的分析  （C）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的分析

　�。―）企業(yè)文化的分析  （E）人力資源管理規(guī)章制度以及相關(guān)的勞動人事政策的分析

　　9．人力資源戰(zhàn)略是指企業(yè)在對所處的（）進行全面系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上。從企業(yè)全局利益和發(fā)展目標出發(fā)，就企業(yè)人力資源開發(fā)和管理所作出的總體規(guī)劃。BC

　　（A）總體戰(zhàn)略  （B）內(nèi)外部環(huán)境和條件  （C）各種相關(guān)因素  （D）地理位置  （E）戰(zhàn)略內(nèi)涵

　　10．邁克爾·波特提出的企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的特點是（）。DE

　�。ˋ）理論性   （B）學(xué)習(xí)性  （C）指導(dǎo)性  （D）獨立性  （E）受到消費者的青睞

　　11．人力資源管理策略包括（）。ABC

　　（A）吸引策略  （B）投資策略  （C）參與策略  （D）創(chuàng)造策略  （E）創(chuàng)新策略

　　12．以下關(guān)于企業(yè)根據(jù)自身的實際情況取得競爭策略的說法不正確的是（）。BC

　�。ˋ）獨特產(chǎn)品型策略  （B）廉價型競爭策略  （C）獨特型競爭策略

　　（D）低價位型競爭策略  （E）占領(lǐng)市場型策略

　　13．企業(yè)人力資源內(nèi)部能力分析是（）。ABC

　　（A）從企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀出發(fā)，進行的全面深入的分析

　　（B）了解并掌握企業(yè)在未來發(fā)展中的優(yōu)勢和劣勢

　�。–）為人力資源戰(zhàn)略的確定提供依據(jù)

　�。―）對人力資源內(nèi)部能力的客觀、全面分析

　　（E）增強企業(yè)人力資源的競爭優(yōu)勢作出正確的決策。

　　14．戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄，薈萃了（）等多種學(xué)科的成果。ABCDE

　�。ˋ）管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)  （B）生理學(xué)、心理學(xué)  （C）社會學(xué)、法學(xué)

　�。―）政治學(xué)  （E）工程學(xué)

　　15．戰(zhàn)略性人力資源管理的概念內(nèi)涵需要探討的有（）。ABCE

　　（A）戰(zhàn)略性人力資源管理代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念

　�。˙）戰(zhàn)略性人力資源管理是對人力資源戰(zhàn)略進行系統(tǒng)化管理的過程

　�。–）戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的更高階段

　�。―）戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)管理人員提出了更高更新的要求

　�。‥）戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)專職人力資源管理人員的直線主管提出了更高的要求。