2019年人力資源管理師考試二級綜合�？紲y試卷（12）

　　1 [多選題] 下列對摩擦性失業(yè)的表述正確的有(　　)。

　　A.是高效率利用勞動資源的需要

　　B.是一種正常性失業(yè)

　　C.是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征

　　D.是一種崗位變換之間的失業(yè)

　　E.表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：

　　摩擦性失業(yè)反映了勞動力市場經(jīng)常的動態(tài)性變化，表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中。因而，摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)，即使勞動力市場處于勞動力供求均衡狀態(tài)時也會存在這種類型的失業(yè)。其基本特征是失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的。它是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征，是高效率利用勞動資源的需要。

　　2 [多選題] 以下關于勞動力市場性質的表述，正確的有(　　)。

　　A.勞動力市場是社會生產(chǎn)得以進行的前提條件

　　B.勞動力與工資的交換行為只能是一種等價交換

　　C.勞動力市場的勞動交換決定了勞動力的市場價值

　　D.勞動力市場交換是具有最高效率、消耗最低費用的最經(jīng)濟的形式

　　E.薪資福利保險是實現(xiàn)和決定勞動力市場交換行為的必要手段

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：

　　勞動力市場的性質有：①勞動力市場是社會生產(chǎn)得以進行的前提條件。②勞動力與工資的交換行為，使交換雙方各自得到所需要的使用價值，實現(xiàn)各自的效用;在交換的過程之中，各方從自身利益角度出發(fā)，進行經(jīng)濟計量，能夠使雙方接受交換的結果，因而其交換只能是一種等價交換。③勞動力市場的勞動交換，決定了勞動力的市場價值——工資。勞動力價格——工資是實現(xiàn)和決定這種交換行為的必要手段。④通過勞動力市場的交換，實現(xiàn)勞動要素與非勞動生產(chǎn)要素的最佳結合，是一種具有最高效率、消耗最低費用的最經(jīng)濟的形式。

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　　3 [多選題] 在經(jīng)濟運行過程中，阻礙互惠交換不能實現(xiàn)的主要障礙包括(　　)。

　　A.信息障礙

　　B.體制障礙

　　C.市場缺陷

　　D.人為障礙

　　E.經(jīng)濟滯后

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：

　　阻礙互惠交換實現(xiàn)的主要障礙包括：①信息障礙。由于信息缺陷、信息偏誤、信息不對稱，使市場主體不能進行互惠交換。②體制障礙。交換本身是互惠的，但實際存在的某種慣例、政策及體制安排，阻礙互惠交換的實現(xiàn)。③市場缺陷。潛在的交換是互惠的，但由于市場自身的缺陷，或者交換參與的主體由于觀念或習慣的干擾無法進行交換。

　　4 [多選題] 對國民經(jīng)濟就業(yè)總量影響最大的宏觀調控政策有(　　)。

　　A.財政政策

　　B.貿易政策

　　C.貨幣政策

　　D.金融政策

　　E.收入政策

　　參考答案：A,C,E

　　本題共被作答3164次 ，正確率52% ，易錯項為A,C 。

　　參考解析：

　　對就業(yè)總量影響最大的宏觀調控政策包括：①財政政策，是指政府運用財政預算來調節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策;②貨幣政策，是指政府以控制貨幣供應量為手段，通過調節(jié)利率來調節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策;③收入政策，用于控制貨幣工資與物價的增長，達到宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定，包括在一定社會總收人、一定工資總量的條件下，對以工資勞動者為主體的居民個人分配關系的調整政策。

　　5 [多選題] 人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在(　　)。

　　A.就業(yè)人口總量

　　B.勞動年齡組內部年齡構成

　　C.勞動年齡組人口占人口總體比重

　　D.勞動年齡組外部年齡構成

　　E.勞動年齡組人口占失業(yè)人口比重

　　參考答案：B,C

　　參考解析：

　　人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在兩個方面：①通過勞動年齡組人口占人口總體比重的變化，影響勞動力供給;②通過勞動年齡組內部年齡構成的變動，影響勞動力供給內部構成的變化。

　　6 [多選題] 在現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家，以法律形式確定下來的勞動力市場的制度結構要素主要包(　　)。

　　A.勞動力供給量

　　B.最低社會保障

　　C.勞動力需求量

　　D.最低勞動標準

　　E.工會權利義務

　　參考答案：B,D,E

　　參考解析：

　　勞動力市場的制度結構要素包括：①最低勞動標準，包括最低工資標準和最長勞動時間標準等;②最低社會保障制度，是以國家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收入再分配，對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給予物質幫助，保障其基本生活的制度;③工會，是勞動關系雙方矛盾長期發(fā)展的產(chǎn)物，是由勞工及受雇者自發(fā)組成的，借團體交涉的力量，以維持及改善勞動條件與生活狀況，保障勞工自身權益的社會性團體。

　　7 [多選題] 財政政策的內容主要包括(　　)。

　　A.降低利率

　　B.增減預算支出水平

　　C.增減政府稅收

　　D.發(fā)展社會保險事業(yè)

　　E.調節(jié)法定準備金率

　　參考答案：B,C

　　參考解析：

　　財政政策是指政府運用財政預算來調節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。財政政策的內容包括通過增減政府稅收和預算支出水平來調節(jié)經(jīng)濟。AE兩項屬于貨幣政策;D項屬于收入政策。

　　8 [多選題] 失業(yè)率等于(　　)。

　　A.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)

　　B.失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)

　　C.失業(yè)人數(shù)/勞動力人數(shù)

　　D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

　　E.失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))

　　參考答案：C,E

　　9 [多選題] 政府支出包括(　　)。

　　A.財政稅收

　　B.政府購買

　　C.政府贈與

　　D.轉移支付

　　E.政府呆壞賬

　　參考答案：B,D

　　參考解析：

　　政府支出包括各級政府支出的總和，主要分為政府購買和轉移支付兩類。政府購買的具體項目有國防用品、公共管理服務、公共工程項目以及支付給政府雇員和事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬等。轉移支付是政府發(fā)揮收入再分配作用的主要手段，是政府在社會保險福利、社會優(yōu)撫、社會救濟以及某些補貼等方面的支出。

　　10 [多選題] 對摩擦性失業(yè)表述正確的是(　　)。

　　A.是一種非正常性失業(yè)

　　B.是低效率利用勞動資源的需要

　　C.是一種崗位變換之間的失業(yè)

　　D.是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征

　　E.表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中

　　參考答案：C,D,E

　　參考解析：

　　摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)，是一種正常性失業(yè)，即使勞動力市場處于勞動力供求均衡狀態(tài)時也會存在這種類型的失業(yè)。其基本特征是失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的。它反映了勞動力市場經(jīng)常的動態(tài)性變化，表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中，是動態(tài)性市場經(jīng)濟的—個自然特征，是高效率利用勞動資源的需要。