11、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時，部門結(jié)構(gòu)可以選擇的模式有( )。

　　A.直線制

　　B.職能制

　　C.矩陣制

　　D.子公司

　　E.非常設(shè)機構(gòu)

　　12、企業(yè)組織發(fā)展的戰(zhàn)略主要有( )。

　　A.多種經(jīng)營戰(zhàn)略

　　B.擴大地區(qū)戰(zhàn)略

　　C.增大數(shù)量戰(zhàn)略

　　D.人才培養(yǎng)戰(zhàn)略

　　E.縱向整合戰(zhàn)略

　　13、人力資源規(guī)劃受企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的影響，其中外部環(huán)境因素包括( )。

　　A.經(jīng)濟環(huán)境

　　B.企業(yè)的行業(yè)特征

　　C.科技環(huán)境

　　D.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

　　E.社會文化

　　14、影響人力資源需求預(yù)測的一般因素包括( )。

　　A.市場需求

　　B.工資狀況

　　C.企業(yè)總產(chǎn)值

　　D.工作時間

　　E.政府方針政策的影響

　　15、影響企業(yè)外部勞動力供給的因素有( )。

　　A.擇業(yè)心理偏好

　　B.企業(yè)人員的自然流失

　　C.社會就業(yè)意識

　　D.勞動力市場發(fā)育程度

　　E.地域性因素

　　16、人崗匹配包括( )。

　　A.崗位與崗位之間相匹配

　　B.員工與員工之間相匹配

　　C.工作報酬與員工貢獻相匹配

　　D.工作要求與員工素質(zhì)相匹配

　　E.工作報酬與員工學(xué)歷相匹配

　　17、測評方案的內(nèi)容主要涉及( )。

　　A.被測評的對象

　　B.測評方法選擇

　　C.參照標準設(shè)計的確立

　　D.測評員工選擇

　　E.素質(zhì)能力測評的指標體系

　　18、在素質(zhì)測評中，常用的對員工進行分類的標準有( )。

　　A.道德分類標準

　　B.調(diào)查分類標準

　　C.數(shù)學(xué)分類標準

　　D.性別分類標準

　　E.能力分類標準

　　19、以下有關(guān)行為描述面試的說法正確的有( )。

　　A.是一種特殊的結(jié)構(gòu)化面試

　　B.面試的問題都是行為性問題

　　C.是一種特殊的非結(jié)構(gòu)化面試

　　D.面試的問題都是知識性問題

　　E.實質(zhì)是識別關(guān)鍵性的工作要求

　　20、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的優(yōu)點包括( )。

　　A.具有生動的人際互動效應(yīng)

　　B.題目的質(zhì)量影響測評的質(zhì)量

　　C.討論過程真實、易于評價

　　D.被評價者難以掩飾自己特點

　　E.對評價者和評價標準的要求較高

　　答：11.ABC 12. ABCE 13.ACE 14.ABCDE 15.ACDE 16.ABCD 17.ABCDE 18.BC 19.ABE 20.ACD