二、多項選擇題

　　1、編制職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)算的方法有(　　)。

　　A.分類法

　　B.加總法

　　C.固定預(yù)算法

　　D.滾動預(yù)算法

　　E.彈性預(yù)算法

　　2、提出工傷認定申請應(yīng)提交(　　)材料。

　　A.工傷認定申請表

　　B.工傷致殘鑒定材料

　　C.與用人單位存在勞動關(guān)系

　　D.證明人

　　E.醫(yī)療診斷證明

　　3、員工滿意度調(diào)查從(　　)方面進行。

　　A.薪酬

　　B.工作

　　C.晉升

　　D.管理

　　E.環(huán)境

　　4、最低工資標準不包括(　　)。

　　A.加班工資

　　B.夜班、高溫、井下等條件下的津貼

　　C.基本工資

　　D.計件工資

　　E.計時工資

　　5、勞動者在(　　)期間，用人單位正常支付工資。

　　A.出席勞模大會

　　B.當選政府代表參加會議

　　C.行使選舉權(quán)

　　D.休年假

　　E.請事假

　　6、確定人工成本的方法有(　　)。

　　A.占銷售額比重法

　　B.勞動分配率基準法

　　C.銷售凈額基準法

　　D.損益分歧點基準法

　　E.占附加值比重法

　　7、社會福利包括(　　)。

　　A.公共設(shè)施

　　B.財政補貼

　　C.居民住房

　　D.生活補貼

　　E.集體福利

　　8、在上向溝通中，應(yīng)該做到(　　)。

　　A.在各個環(huán)節(jié)對信息加以分明

　　B.信息應(yīng)逐層集中

　　C.建立員工申訴制度，作為獎懲、考核的有機組成部分

　　D.上級給下級傳輸信息

　　E.平等協(xié)商

　　9、確定崗位評價要素和指標的基本原則是(　　)。

　　A.少而精

　　B.界限清晰便于測量

　　C.綜合性

　　D.可比性

　　E.成本

　　10、工資獎金調(diào)整的幾種方式(　　)。

　　A.獎勵性調(diào)整

　　B.生活指數(shù)調(diào)整

　　C.工齡工資調(diào)整

　　D.特殊調(diào)整

　　E.年度考核調(diào)整

　　參考答案：1.CDE　2.ACE　3.ABCDE　4.AB　5.ABCD　6.BCD　7.ABCDE　8.BC　9.ABCD　10.ABCD