16、下列哪項是企業(yè)發(fā)展的不確定性資源( C )。

　　(A)資金 (B)設(shè)備

　　(C)人力資源 (D)原材料

　　17、技術(shù)開發(fā)型的長期發(fā)展戰(zhàn)略注重的是( C )。

　　(A)人力資源的開發(fā) (B)充分調(diào)動員工的積極性

　　(C)機器設(shè)備的更新 (D)管理方法的完善

　　18、技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的說法錯誤的是( A )。

　　(A)內(nèi)涵擴大再生產(chǎn)的發(fā)展模式 (B)靠雄厚的資金投入

　　(C)形成有形資產(chǎn)的積累 (D)自上而下推動

　　19、人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略主要依靠( )，通過( C )來促進企業(yè)發(fā)展。

　　(A)技術(shù)專家，技術(shù)創(chuàng)新來大幅度提高生產(chǎn)率

　　(B)系統(tǒng)工程師，充分調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性、主動性和創(chuàng)造性

　　(C)作業(yè)小組長和操作者，充分調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性、主動性和創(chuàng)造性

　　(D)作業(yè)小組長和操作者，技術(shù)創(chuàng)新來大幅度提高生產(chǎn)率

　　20、若企業(yè)決定以“物美”在市場競爭中獲勝，則它采用的是( C )。

　　(A)廉價型競爭策略 (B)創(chuàng)新型競爭策略

　　(C)獨特型競爭策略 (D)優(yōu)質(zhì)型競爭策略

　　21、企業(yè)的競爭策略一般分為( A )。

　　(A)廉價型競爭策略和獨特型競爭策略

　　(B)廉價型競爭策略和創(chuàng)新型競爭策略

　　(C)廉價型競爭策略和優(yōu)質(zhì)型競爭策略

　　(D)獨特型競爭策略和優(yōu)質(zhì)型競爭策略

　　22、下列哪項是獨特型競爭策略的具體形式( D )。

　　(A)創(chuàng)新競爭策略和吸引競爭策略

　　(B)投資競爭策略和吸引競爭策略

　　(C)投資競爭策略和優(yōu)質(zhì)競爭策略

　　(D)創(chuàng)新競爭策略和優(yōu)質(zhì)競爭策略

　　23、下列哪個選項不屬于美國康乃爾大學(xué)研究報告中提出的三種人力資管理策略( B )。

　　(A)吸引策略 (B)控制策略

　　(C)參與策略 (D)投資策略

　　24、企業(yè)采取下列哪項人力資源管理策略，其競爭策略往往是廉價型競爭策略( C )。

　　(A)投資策略 (B)參與策略 (C)吸引策略 (D)優(yōu)質(zhì)策略

　　25、下列關(guān)于吸引策略說法錯誤的是( A )。

　　(A)企業(yè)在人員培訓(xùn)方面，投入的資金比較多

　　(B)員工的配置以“人少高效”為目標

　　(C)企業(yè)與員工的關(guān)系純粹是一種簡單直接的利益交換關(guān)系

　　(D)其競爭策略是以廉價取勝

　　26、下列不屬于吸引策略特點的是( D )。

　　(A)崗位分析詳盡、具體、明確

　　(B)人員主要依賴外部勞動力市場

　　(C)員工的薪酬水平較低

　　(D)注重發(fā)揮絕大多數(shù)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性

　　27、下列哪個選項是典型的投資策略( B )。

　　(A)聯(lián)想人力資源管理模式

　　(B)IBM公司投資策略模式

　　(C)日本企業(yè)管理模式

　　(D)海爾企業(yè)管理模式

　　28、采用投資策略的企業(yè)所聘用的員工常常( B )實際工作需要的員工。

　　(A)少于 (B)多于 (C)等于 (D)不多于

　　29、下列關(guān)于投資策略的說法中錯誤的是( A )。

　　(A)依靠工資、獎金維持員工的積極性，與員工建立長期工作關(guān)系

　　(B)注重專門人才的儲備和培養(yǎng)

　　(C)重視發(fā)揮管理人員和技術(shù)人員的作用

　　(D)高度重視員工的教育培養(yǎng)和訓(xùn)練，不斷提高員工個體素質(zhì)和企業(yè)整體素質(zhì)

　　30、下列不屬于參與策略的特點的是( C )。

　　(A)員工參與管理

　　(B)使員工具有歸屬感

　　(C)通過高的薪酬福利保險，維持員工的積極性、主動性

　　(D)企業(yè)決策權(quán)下放