2019年企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)搶先練習(xí)題（2）

　　(一)單選題

　　1.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)追求的目標(biāo)是( )。

　　(A)利潤(rùn)最大化

　　(B)差額最小化

　　(C)效用最大

　　(D)差額最大化

　　2.短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是( )。

　　(A)生產(chǎn)資料

　　(B)勞動(dòng)資料

　　(C)資本收入

　　(D)勞動(dòng)投入

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　　3.勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為( )。

　　(A)摩擦性失業(yè)

　　(B)技術(shù)性失業(yè)

　　(C)結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　(D)季節(jié)性失業(yè)

　　4.勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能是( )。

　　(A)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)資源的配置

　　(B)解決就業(yè)量與工資

　　(C)解決生產(chǎn)什么的問(wèn)題

　　(D)解決如何生產(chǎn)的問(wèn)題

　　5.勞動(dòng)力市場(chǎng)的客體是( )。

　　(A)勞動(dòng)力市場(chǎng)關(guān)系

　　(B)勞動(dòng)者的勞動(dòng)力

　　(C)勞動(dòng)力的所有者個(gè)體

　　(D)使用勞動(dòng)力的企業(yè)

　　6.計(jì)時(shí)工資不包括( )。

　　(A)小時(shí)工資制 (B)日工資制

　　(C)月度工資制 (D)周工資制

　　7.關(guān)于就業(yè)的說(shuō)法不正確的是( )。

　　(A)就業(yè)主體必須有勞動(dòng)能力

　　(B)就業(yè)者所從事的勞動(dòng)是有酬勞動(dòng)

　　(C)就業(yè)主體的所得不能是經(jīng)濟(jì)收入

　　(D)就業(yè)者所參加的勞動(dòng)屬于社會(huì)勞動(dòng)

　　8.在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中( )是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象，向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法。

　　(A)觀察研究方法 (B)實(shí)證研究方法

　　(C)對(duì)比研究方法 (D)規(guī)范研究法

　　9.按要素類別分配社會(huì)總產(chǎn)品或收入稱為( )收入分配

　　(A)要素性 (B)功能性

　　(C)結(jié)構(gòu)性 (D)成本性

　　10.( )是指國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量。

　　(A)總需求 (B)總需求價(jià)格

　　(C)總供給 (D)總供給價(jià)格

　　11.下列公式錯(cuò)誤的是( )。

　　(A)總供給=消費(fèi)+收入

　　(B)均衡國(guó)民收入=消費(fèi)+儲(chǔ)蓄

　　(C)總供給=消費(fèi)+儲(chǔ)蓄

　　(D)均衡國(guó)民收入=消費(fèi)+投資

　　12.勞動(dòng)力供給彈性是( )變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。

　　(A)勞動(dòng)力供給增加量 (B)勞動(dòng)力供給量

　　(C)勞動(dòng)力需求增加量 (D)勞動(dòng)力需求量

　　13.勞動(dòng)力市場(chǎng)的客體是( )。

　　(A)勞動(dòng)力市場(chǎng)關(guān)系 (B)勞動(dòng)者的勞動(dòng)力

　　(C)勞動(dòng)力的所有者個(gè)體 (D)使用勞動(dòng)力的企業(yè)

　　14.( )是造成非正常失業(yè)的主要原因。

　　(A)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高 (B)氣候的變化

　　(C)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性 (D)總需求不足

　　15.收入差距的衡量指標(biāo)是( )。

　　(A)國(guó)民收入 (B)基尼系數(shù)

　　(C)人均 GDP (D)需求彈性

　　16.在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中( )是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象，向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法。

　　(A)觀察研究方法 (B)實(shí)證研究方法

　　(C)對(duì)比研究方法 (D)規(guī)范研究法

　　17.關(guān)于平均失業(yè)持續(xù)期表述錯(cuò)誤的是( )。

　　(A)無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短都屬于非正常失業(yè)

　　(B)它的長(zhǎng)度是反映失業(yè)嚴(yán)重程度的重要指標(biāo)

　　(C)平均失業(yè)持續(xù)期相對(duì)較短，反映了經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性

　　(D)平均失業(yè)持續(xù)期延長(zhǎng)表明勞動(dòng)力市場(chǎng)中存在長(zhǎng)期失業(yè)者