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2019年人力資源管理師考點(diǎn)知識(shí)題:職業(yè)生涯管理_第3頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2019年01月27日 ]  【

  【考點(diǎn)】不同類型員工的職業(yè)生涯規(guī)劃

  1. 營銷類人員的個(gè)性特點(diǎn)不包括( )

  A.商務(wù)談判能力強(qiáng)

  B.信息分析能力強(qiáng)

  C.人際關(guān)系能力強(qiáng)

  D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)

  【答案】1.D

  【考點(diǎn)】職業(yè)生涯發(fā)展途徑及其規(guī)劃

  1.“為了解決受過技術(shù)培訓(xùn)且并不期望在組織中通過正常升遷程序調(diào)到管理崗位的員工而開發(fā)的一種職業(yè)生涯發(fā)展方法“指的是( )

  A.縱向的職業(yè)途徑

  B.橫向的職業(yè)途徑

  C.網(wǎng)狀職業(yè)途徑

  D.多階梯職業(yè)途徑

  2.組織的職業(yè)生涯發(fā)展途徑可分為( )

  A.縱向的

  B.橫向的

  C.網(wǎng)狀的

  D.鏈狀的

  E.多階梯發(fā)展

  【答案】1.D 2.ABCE

  【考點(diǎn)】職業(yè)生涯周期管理

  1.針對(duì)處于職業(yè)生涯后期的員工進(jìn)行管理的措施是( )

  A.延伸管理

  B.組織化管理

  C.退休計(jì)劃管理

  D.安排富有挑戰(zhàn)性的工作

  2.加速處于職業(yè)生涯早期的員工組織化的有效方法包括( )

  A.培訓(xùn)教育

  B.配備職業(yè)顧問

  C.實(shí)施工作輪換

  D.增加員工在組織中的生存能力和發(fā)展機(jī)

  E.展示組織發(fā)展的前景和員工工作發(fā)展的前景

  3.個(gè)人職業(yè)生涯中最重要的時(shí)期是( )

  A.職業(yè)生涯準(zhǔn)備期

  B.職業(yè)生涯早期

  C.職業(yè)生涯中期

  D.職業(yè)生涯晚期

  4.下列不屬于職業(yè)生涯中期員工面臨的問題的是( )

  A. 工作頹廢感日益強(qiáng)烈

  B. 工作流動(dòng)性下降,對(duì)工作安全的關(guān)注增長

  C.開始尋找新的生活目標(biāo)

  D.進(jìn)取心、競爭力和職業(yè)能力明顯下降

  5.職業(yè)生涯早期員工的特征有( )

  A.進(jìn)取心強(qiáng)

  B. 職業(yè)競爭力不斷增強(qiáng)

  C. 具有做出一番事業(yè)的心理準(zhǔn)備

  D.開始組建家庭

  E.逐步學(xué)習(xí)調(diào)試家庭和工作的關(guān)系

  6.職業(yè)生涯后期的員工的特征有( )

  A.隨著年齡的增長,意識(shí)到自己的身體發(fā)生變化,甚至開始有衰老的感覺

  B.進(jìn)取心、競爭力和職業(yè)能力明顯下降

  C. 工作頹廢感日益強(qiáng)烈

  D. 權(quán)力、責(zé)任和中心地位下降,角色發(fā)生明顯變化

  E.優(yōu)勢尚存,仍可發(fā)揮余熱,盡職貢獻(xiàn)

  【答案】1.C 2.ABE 3.C 4.D 5.ABCDE 6.BDE

  【考點(diǎn)】職業(yè)生涯延伸管理

  1.下列說法不正確的是( )

  A.從某種程度上說,心理健康比身體健康更重要

  B.適當(dāng)?shù)膯T工流動(dòng)可以使企業(yè)保持活力

  C.企業(yè)要幫助員工進(jìn)行退休前的準(zhǔn)備

  D.企業(yè)無需關(guān)注已經(jīng)退休的員工的生活

  【答案】1.D

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