【考點(diǎn)】人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃概述
1. 企業(yè)人力資源管理其他智能的基礎(chǔ)是( )
A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 B.人力資源規(guī)劃
C.人力資源需求預(yù)測 D.人力資源供給預(yù)測
2. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃包括企業(yè)人力資源的使命和( ),人力資源發(fā)展的目標(biāo)、方向、方針和政策等
A.愿景 B.原則
C.宗旨 D.價(jià)值觀
3. 下列關(guān)于人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃的描述不正確的是( )
A.人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃都屬于頂層設(shè)計(jì),是高層管理者重點(diǎn)關(guān)注的事情 B.人力資源規(guī)劃是人力資源戰(zhàn)略的延伸
C. 人力資源規(guī)劃是人力資源戰(zhàn)略進(jìn)一步實(shí)施的前提
D. 人力資源戰(zhàn)略是較為宏觀的人力資源管理整體部署方案,具有目標(biāo)性、方向性、引導(dǎo)性和 直接可操作性
4. 下列描述正確的是( )
A. 人力資源規(guī)劃是人力資源戰(zhàn)略的前提
B. 在工作層面上,人力資源戰(zhàn)略要高于人力資源規(guī)劃C.在工作內(nèi)容上,人力資源戰(zhàn)略要高于人力資源規(guī)劃D.人力資源戰(zhàn)略不具有直接可操作性
E.在工作內(nèi)容上,人力資源規(guī)劃高于人力資源戰(zhàn)略
【答案】A D D BCD
【考點(diǎn)】人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的理論基礎(chǔ)
1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃理論基礎(chǔ)主要包括戰(zhàn)略管理理論和( ) A.組織理論 B.薪酬理論
C.需求理論 D.激勵(lì)理論
2. 關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略的 5P 模型的提出者是( )
A.赫茲伯格 B.明茲伯格
C.馬斯洛 D.詹姆斯·沃克
3. 關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略的 5P 模型不包括( )
A.模式 B.定位
C.觀念 D.績效
4.( )是社會(huì)的細(xì)胞和基本單元,是社會(huì)運(yùn)行的基礎(chǔ)A.企業(yè) B.組織
C.社團(tuán) D.個(gè)人
5.明茲伯格的組織理論認(rèn)為,任何一個(gè)組織都有五個(gè)基本構(gòu)成部分,下列不屬于組織的基本 構(gòu)成部分的是( )
A.技術(shù)核心 B.高層管理部門
C.基層管理部門 D.管理支持部門6.組織的特點(diǎn)包括( )
A. 組織有自己的目標(biāo)
B. 組織由個(gè)人和群體組成
C. 組織通過專業(yè)化分工和協(xié)調(diào)合作來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)D.組織成員有共同的愿景
E.組織利益和個(gè)人利益是統(tǒng)一的
【答案】A B D B C ABC
【考點(diǎn)】人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃體系
1. 影響人力資源規(guī)劃的外部環(huán)境有( )
A.組織環(huán)境 B.科技環(huán)境
C.人口環(huán)境 D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
E.法律環(huán)境
2. 下列不屬于人力資源總體規(guī)劃的是( )
A.人力資源數(shù)量規(guī)劃 B.人力資源素質(zhì)規(guī)劃
C.人力資源結(jié)構(gòu)規(guī)劃 D.人力資源培訓(xùn)計(jì)劃3.下列不屬于人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃的是( )
A.人力資源補(bǔ)充計(jì)劃 B.人力資源配置計(jì)劃
C.人力資源數(shù)量規(guī)劃 D.員工關(guān)系計(jì)劃
4. 綜合國內(nèi)外理論界研究成果與企業(yè)的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),可將人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃分為哪幾個(gè)層 次( )
A.長期戰(zhàn)略性人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃B.中期戰(zhàn)術(shù)性人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃C.短期經(jīng)營性人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
D.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施、控制與評價(jià)E.短期戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
【答案】BCDE D C ACD
考試網(wǎng)人力資源管理師模擬考場整理了往年歷年真題,2018年模擬試題、章節(jié)練習(xí)題,含全真?、智能云數(shù)據(jù)、自由組卷、專業(yè)答疑,考生可下載做題,在線體驗(yàn)!
模擬考場 |
章節(jié)練習(xí) |
歷年考題 |
每日一練 |
在線?紲y試 |
專項(xiàng)突破練習(xí) |
原題實(shí)戰(zhàn)演練 |
每天10道新試題 |
查看詳情 | 查看詳情 | 查看詳情 |
人力資源管理師協(xié)助報(bào)名|備考培訓(xùn)|在線題庫信息咨詢進(jìn)入交流:272375102,購課直接點(diǎn)擊 全國統(tǒng)一服務(wù)熱線:4000-525-585 快速聯(lián)系通道,有在線專家第一時(shí)間回答您! |
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級會(huì)計(jì)職稱中級會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護(hù)士資格證初級護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論