2019年人力資源管理師考點(diǎn)知識題：工作分析

　　【考點(diǎn)】工作分析中的基本概念

　　1. 某一時間內(nèi)某一主體所擔(dān)負(fù)的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)相互聯(lián)系的職責(zé)集合是( )

　　A.職務(wù)

　　B.職位

　　C.職權(quán)

　　D.職系

　　2. 重要責(zé)任相似或相同的職位集合被稱為( )

　　A.職級

　　B.職業(yè)

　　C.職務(wù)

　　D.工作要素

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　　3. 整個人力資源開發(fā)與管理過程的基礎(chǔ)性工作是( )

　　A.工作分析與人員測評

　　B.員工培訓(xùn)

　　C.人員招募

　　D.績效管理

　　4.組織內(nèi)部最基本的結(jié)構(gòu)組成是(　　)

　　A.管理層

　　B.員工

　　C.文化

　　D.工作

　　5. 老李是南方中學(xué)的特級數(shù)學(xué)教師，他擔(dān)任高二年級的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，也是該校教學(xué)教研室 主任。老李的行政職務(wù)是( )

　　A.數(shù)學(xué)教師

　　B.教師

　　C.教研室主任

　　D.特級教師

　　6. 人力資源開發(fā)與管理的主要目的在于( )

　　A.為組織提供與崗位匹配的員工

　　B. 激發(fā)在崗員工個人潛力

　　C. 不斷完善工作關(guān)系和工作條件

　　D.增加員工的工作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　E.使員工服從領(lǐng)導(dǎo)安排

　　【答案】B C A D C ABC

　　【考點(diǎn)】工作分析的內(nèi)容、工作分析的作用

　　1. 制定和實(shí)施科學(xué)合理的人力資源規(guī)劃的重要條件和基礎(chǔ)是( )

　　A.工作分析

　　B.工作描述

　　C.人員招募

　　D.員工培訓(xùn)

　　2. 工作分析對于績效管理的作用表現(xiàn)在( )

　　A.工作分析是績效管理的重要前提

　　B. 工作分析是績效管理的客觀依據(jù)

　　C. 科學(xué)的工作分析是績效管理取得成功的基礎(chǔ)

　　D.工作分析可以為績效考核提供標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)

　　E.明確的績效標(biāo)準(zhǔn)為在崗人員設(shè)立了一個標(biāo)桿，以提高工作績效

　　【答案】A ABCDE