2019年二級人力資源管理師考試模擬試題及答案二

　　1、效率評估是對企業(yè)實際達(dá)到的效率和應(yīng)該達(dá)到的效率進行( C )，從而找出差距和改進措施，進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。

　　A、橫向?qū)Ρ?/P>

　　B、縱向?qū)Ρ?/P>

　　C、基準(zhǔn)對比

　　D、綜合對比

　　2、在培訓(xùn)中既要掌握企業(yè)培訓(xùn)的總原則，也要考慮到( B )的培訓(xùn)特點。

　　A、寓教于樂

　　B、因人施教

　　C、理論與實踐結(jié)合

　　D、實操性強

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　　3、在培訓(xùn)過程中，監(jiān)控中間效果是( D )在不同培訓(xùn)階段的提高和進步幅度。

　　A、評估培訓(xùn)講師

　　B、評估管理人員

　　C、評估教務(wù)管理人員

　　D、評估受訓(xùn)者

　　4、對新員工進行培訓(xùn)需求分析時，用( C )來決定其在工作中需要的種技能。

　　A、績效分析法

　　B、組織分析法

　　C、任務(wù)分析法

　　D、人員分析法

　　5、企業(yè)培訓(xùn)涉及到兩個培訓(xùn)主體，即( D )。

　　A、企業(yè)和決策者

　　B、企業(yè)和管理者

　　C、企業(yè)和部門

　　D、企業(yè)和員工

　　6、不屬于適宜綜合性能力提高和開發(fā)的參與式培訓(xùn)方法是( D )。

　　A、頭腦風(fēng)暴法

　　B、案例研究法

　　C、模擬訓(xùn)練法

　　D、講授法

　　7、提高員工工作能力是( B )。

　　A、培訓(xùn)的原則

　　B、培訓(xùn)的目標(biāo)

　　C、培訓(xùn)的意義

　　D、培訓(xùn)的方法

　　8、按勞動部有關(guān)規(guī)定，企業(yè)員工的培訓(xùn)經(jīng)費占員工工資總額( B )。

　　A、5%

　　B、1.5%

　　C、2.5%

　　D、3%

　　9、虛擬培訓(xùn)的優(yōu)點不包括( B )。

　　A、仿真性、超時空性

　　B、成本低

　　C、安全性

　　D、自主性

　　10、( D )不屬于導(dǎo)致培訓(xùn)結(jié)果評估困難的因素。

　　A、這個層面的評估需要較長的時間

　　B、關(guān)于這個層面的評估處于剛剛嘗試階段，缺乏必要的技術(shù)與經(jīng)驗

　　C、培訓(xùn)結(jié)果必須進行數(shù)字對比分析才有意義，但是培訓(xùn)卻很難量化

　　D、必須取得管理層的合作，否則無法拿到相關(guān)數(shù)字