11、組織公正與報(bào)酬分配的原則不包括( )

　　A.法律公平

　　B.分配公平

　　C.互動(dòng)公平

　　D.程序公平

　　12.在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域，工會(huì)不享有( )

　　A.參與權(quán)

　　B.決定權(quán)

　　C.知情權(quán)

　　D.資訊權(quán)

　　13、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)追求的目標(biāo)是( )。

　　A.利潤(rùn)最大化

　　B.差額最小化

　　C.效用最大化

　　D.差額最大化

　　14、領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo).并確保他們的目標(biāo)與群體和組織的目標(biāo)相互配合、協(xié)調(diào)一致這是( )的主要觀點(diǎn)。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)者參與模型

　　B.情境領(lǐng)導(dǎo)理論

　　C.路徑一目標(biāo)理論

　　D. 費(fèi)德勒的權(quán)變模型

　　15、( )是團(tuán)隊(duì)生存、改進(jìn)和適應(yīng)變化著的環(huán)境的能力。

　　A.團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)

　　B.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

　　D.團(tuán)隊(duì)發(fā)展

　　16( )是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素

　　A.歸因

　　B.內(nèi)因

　　C.外因

　　D.知覺(jué)

　　17.人力資本投資收益率變化規(guī)律不包括( )

　　A.人力資本投資的內(nèi)在收益遞減

　　B.投資和收益之間的替代與互補(bǔ)關(guān)系

　　C.人力資本投資的預(yù)期收益遞減

　　D.人力資本投資收益變動(dòng)與最優(yōu)投資決策

　　18.( )是人力資源管理理論的基本前提和基礎(chǔ)。

　　A.人力資源管理的活動(dòng)

　　B.對(duì)人力資源外在要素的管理

　　C.人力資源管理的目標(biāo)

　　D.對(duì)人力資源內(nèi)在要素的管理

　　19.員工的基本特征不包括( )

　　A.生理性行為與生理性需要

　　B.社會(huì)性行為與社會(huì)性需要

　　C.道德性行為與道德性需要

　　D.自我性行為與自我性需要

　　20、影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買者購(gòu)買決定的主要因素不包括( )，

　　A.社會(huì)因素

　　B.環(huán)境因素

　　C.組織因素

　　D.人際因素