2019年人力資源管理師二級熱點(diǎn)試題及答案(3)
1.( )是當(dāng)前我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。
A. 憲法
B.勞動(dòng)法律
C.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
D.勞動(dòng)規(guī)章
2.組織公正與報(bào)酬分配的原則不包括( )
A.分配公平
B.程序公平
C.互動(dòng)公平
D.法律公平
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3.以下不屬于勞動(dòng)保障法的是( )
A.促進(jìn)就業(yè)法
B.社會保險(xiǎn)法
C.工作時(shí)間法
D.勞動(dòng)福利法
4勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)不是( )
A.勞動(dòng)行政法律關(guān)系
B.勞動(dòng)合同關(guān)系
C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
D.勞動(dòng)監(jiān)督關(guān)系
5.( )是現(xiàn)代人力資源管理理論的基本前提和基礎(chǔ)
A.人力資源管理目標(biāo)
B.人力資源管理對象
C.人力資源管理活動(dòng)
D.入力資源管理概念
6滿足成就需要的行為不包括( )。
A.發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工怍
B.比競爭者更出色
C.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
D.解決一個(gè)復(fù)雜問題
7( )指員工對自己的工作所持有的一般性的滿足與否的態(tài)度
A.工作成就感
B.工作績效
C.工作滿意度
D.工作態(tài)度
8市場的主要因素.不包括( )。
A.人口
B.產(chǎn)品偏好
C.購買力
D.購買欲望
9在處理勞動(dòng)爭議時(shí),如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款,( )可以直接適用。
A.勞動(dòng)法的首要原則
B.勞動(dòng)法律規(guī)范
C.勞動(dòng)法的摹本原則
D.相關(guān)國際公約
10、在市場營銷學(xué)中,市場是( )購買者需求的總和。
A.顯性和隱性
B.男性和女性
C.城市和農(nóng)村
D.現(xiàn)實(shí)和潛在
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級會計(jì)職稱中級會計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊會計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級會計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
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執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護(hù)士資格證初級護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論