21、員上激勵的特點不包括( )。

　　A.任何一種激勵方法都不是萬能的

　　B.激勵不一定達到滿意效果

　　C.員工做出褶廊反應需要一定時間

　　D.激勵一定會產生直接反應

　　參考答案：D

　　22、實際工資的計算公式是( )

　　A.貨幣工資÷價格

　　B.貨幣工資÷價格指數

　　C.貨幣工資×價格

　　D.貨幣工資×價格指數

　　參考答案：B

　　23、差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當原則和( )

　　A.領先原則

　　B.有效原則

　　C.經濟原則

　　D.持久原則

　　參考答案：B

　　24、企業(yè)管彈資源狀況分析的內容不包括( )

　　A.企業(yè)文化

　　B.品牌知名度

　　C.領導風格

　　D.組織管理水平

　　參考答案：B

　　25、市場蓄銷計劃的控制不包括( )

　　A.季度計劃控制

　　B.效率控制

　　C.年度計劃控制

　　D.戰(zhàn)略控制

　　參考答案：A

　　26、人力資源開發(fā)目標的整體性不包括( )

　　A.目標制定的整體

　　B.目標實施的整體性

　　C.各目標間不孤立

　　D.目標設計的針對性

　　參考答案：D

　　27、( )是指最先的印象對人的知覺產生的強烈影響

　　A.光環(huán)效應

　　B.投射效應

　　C.首因效應

　　D.刻板印象

　　參考答案：C

　　28、勞動法律關系的豐要形態(tài)是( )。

　　A.勞動行政法律關系

　　B.勞動合同關系

　　C.勞動服務法律關系

　　D.集體合同關系

　　參考答案：B

　　29、關于平均失業(yè)持續(xù)期，表述錯誤的是( )

　　A.無論時間長短都屬于非正常失業(yè)

　　B.它的長度是反映失業(yè)嚴重程度的重要指標

　　C.平均失業(yè)持續(xù)湖相對較短，反映了經濟的動態(tài)性

　　D.平均失業(yè)持續(xù)期延長表明勞動力市場中存在長期失業(yè)者

　　參考答案：B

　　30、( )是組織報酬體系設計和實施的第一原則

　　A公平公正

　　B.適當激勵

　　C.效率優(yōu)先

　　D.成本節(jié)約

　　參考答案：A

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