2018人力資源管理師二級(jí)模考仿真試題及答案七

　　1、常見的定價(jià)方法包括( )。

　　A.成本導(dǎo)向定價(jià)法

　　B.戰(zhàn)略導(dǎo)向定價(jià)法

　　C.需求導(dǎo)向定價(jià)法

　　D.利潤導(dǎo)向定價(jià)法

　　E.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定階法

　　參考答案：ACE

　　2、以下關(guān)于“勞動(dòng)法的基本原則”和“調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定”的說法，正確的是( )

　　A.前者的明確性高于后者 B前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)小于后者

　　C.前者的明確性低于后者

　　D.前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)大于后者

　　E.前者的穩(wěn)定性高于后者

　　參考答案：D

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　　3、群體決策的缺點(diǎn)有( )

　　A.降低了決策的可接受性

　　B.對(duì)決策結(jié)果的責(zé)任不清

　　C.比個(gè)體決策需要更多的時(shí)間

　　D.群體討論時(shí)易產(chǎn)生個(gè)人傾向

　　E.從眾心理妨礙不同意見表達(dá)

　　參考答案：BCDE

　　4、心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)?zāi)康目煞譃? )

　　A.描述性測(cè)驗(yàn)

　　B.診斷性測(cè)驗(yàn)

　　C.綜合性測(cè)驗(yàn)

　　D.個(gè)體性測(cè)驗(yàn)

　　E.預(yù)測(cè)性測(cè)驗(yàn)

　　參考答案：ABE

　　5、勞動(dòng)法的基本原則包括( )

　　A.物質(zhì)幫助權(quán)原則

　　B.適用性原則

　　C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則

　　D.靈活性原則

　　E.保證勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則

　　參考答案：

　　6、滿足成就需要的行為可以是( )

　　A.對(duì)資源進(jìn)行控制

　　B.比競(jìng)爭(zhēng)者更出色

　　C.發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作

　　D.實(shí)現(xiàn)或者超越一個(gè)難以達(dá)到的目標(biāo)

　　E.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為

　　參考答案：BCD

　　7、滿足安全需要的行為可以是( )

　　A.免受失業(yè)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的威脅

　　B.比其他的競(jìng)爭(zhēng)者更出色

　　C.避免任務(wù)或者決策失敗的風(fēng)險(xiǎn)

　　D.免受疾病和殘疾的威脅

　　E.避免受到傷害或處于危險(xiǎn)的環(huán)境

　　參考答案：ACDE

　　8、按照在購買決策過程中的作用不同，消費(fèi)者角色可分為( )

　　A.倡議者

　　B.需求者

　　C.供給者

　　D.購買者

　　E.使用者

　　參考答案：ADE

　　9、一般戰(zhàn)略控制標(biāo)準(zhǔn)包括( )。

　　A.成效標(biāo)準(zhǔn)

　　B.品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

　　C.廢棄標(biāo)準(zhǔn)

　　D.能力標(biāo)準(zhǔn)

　　E.行為標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：AC

　　10、產(chǎn)品改良包括( )

　　A.品質(zhì)改良

　　B.特色市場(chǎng)改良

　　C.特色改良

　　D.附加產(chǎn)品改良

　　E.式樣改良

　　參考答案：ACDE