25(B)是勞動行政主體與勞動行政相對人之間，為實現(xiàn)和保障勞動關(guān)系的運行而依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關(guān)行政法規(guī)所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系

　　A勞動合同關(guān)系

　　B勞動行政法律關(guān)系

　　C勞動服務(wù)法律關(guān)系

　　D勞動法律淵源

　　26(C)是勞動服務(wù)主體與勞動關(guān)系當事人一方或雙方之間，在勞動服務(wù)過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關(guān)法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系

　　A勞動合同關(guān)系

　　B勞動行政法律關(guān)系

　　C勞動服務(wù)法律關(guān)系

　　D勞動法律淵源

　　27(D)是勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)

　　A勞動法律原則

　　B勞動法律淵源

　　C勞動法律體系

　　D勞動法律關(guān)系

　　28 運用勞動法的各種調(diào)整方式將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動法律關(guān)系是勞動法對勞動關(guān)系的(A)調(diào)整

　　A第一次 B第二次

　　C第三次 D第四次

　　29 勞動法律關(guān)系是一種(D)，雇主和雇員在勞動法律關(guān)系之中即是權(quán)利主體又是義務(wù)主體，互為對價關(guān)系

　　A勞動關(guān)系

　　B法律關(guān)系

　　C勞動合同

　　D雙務(wù)關(guān)系

　　30 勞動法律關(guān)系的(A)是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定，享有權(quán)利，承擔義務(wù)的勞動法律關(guān)系的參與者，即雇主與雇員

　　A主體 B客體

　　C內(nèi)容 D事實

　　31(A)的人是指身體健康，有完全行為自由，18周歲以上的男性勞動者

　　A完全勞動行為能力

　　B限制勞動行為能力

　　C無勞動行為能力

　　D部分勞動行為能力

　　32 勞動法律關(guān)系的(C)是指勞動法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)

　　A原則 B客體

　　C內(nèi)容 D事實

　　33 勞動法律關(guān)系的(B)是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的實物

　　A原則 B客體

　　C內(nèi)容 D事實

　　34依據(jù)勞動法律事實是否以當事人的意志為轉(zhuǎn)移，法律事實可分為勞動法律行為和(D)

　　A勞動法律形式

　　B勞動法律淵源

　　C勞動法律體系

　　D勞動法律事件

　　35(A)是指當事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生，變更和消滅，具有一定法律后果的活動

　　A勞動法律行為

　　B勞動法律淵源

　　C勞動法律體系

　　D勞動法律事件

　　36(D)是指不以當事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定的勞動法律后果的客觀現(xiàn)象

　　A勞動法律行為

　　B勞動法律淵源

　　C勞動法律體系

　　D勞動法律事件

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