2018年企業(yè)人力資源管理師理論知識試題及答案九

　　1、(B)通常是指用人單位與勞動(dòng)者之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中所發(fā)生的關(guān)系。

　　A.勞務(wù)關(guān)系 B.勞動(dòng)關(guān)系 C.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 D.勞動(dòng)法律關(guān)系

　　2、被派遣勞動(dòng)者與用工單位的勞動(dòng)爭議由(B)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。

　　A.勞動(dòng)合同約定 B.用工單位 C.勞務(wù)派遣單位 D.被派遣勞動(dòng)者

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　　3、工資集體協(xié)商的內(nèi)容不包括(A)

　　A.最低工資標(biāo)準(zhǔn) B.工資協(xié)議的終止條件與違約責(zé)任

　　C.職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度 D.工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式

　　4、工資指導(dǎo)線(D)主要適用于經(jīng)濟(jì)效益較差或虧損的企業(yè)。

　　A.上線 B.基準(zhǔn)線 C.標(biāo)準(zhǔn)線 D.下線

　　5、以下關(guān)于勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位信息采集的說法錯(cuò)誤的是(A)

　　A.兩次調(diào)查時(shí)間間隔為兩年

　　B.主要是通過抽樣調(diào)查方法取得

　　C.調(diào)查范圍包括城市行政區(qū)域內(nèi)的各行業(yè)所有城鎮(zhèn)企業(yè)

　　D.調(diào)查內(nèi)容為上一年度企業(yè)中有關(guān)職業(yè)在崗職工全年收入及有關(guān)情況

　　6、在安全生產(chǎn)責(zé)任制中，對本單位安全衛(wèi)生技術(shù)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的是(C)

　　A.工人 B.企業(yè)法定代表人 C.總工程師 D.分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人

　　7、安全衛(wèi)生認(rèn)證制度不包括(A)

　　A.重大事故隱患認(rèn)證 B.有關(guān)人員資格認(rèn)證

　　C.有關(guān)單位、機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生資格認(rèn)證

　　D.與勞動(dòng)安全衛(wèi)生聯(lián)系特別密切的物質(zhì)技術(shù)產(chǎn)品的質(zhì)量認(rèn)證

　　8、當(dāng)事人因主張有待確定的權(quán)利和義務(wù)所發(fā)生的爭議屬于(C)

　　A.個(gè)別爭議 B.集體爭議 C.利益爭議 D.權(quán)利爭議

　　9、勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行一個(gè)裁級(A)裁決制度

　　A.一次 B.兩次 C.三次 D.多次

　　10、在勞務(wù)派遣中，被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與(C)簽訂勞動(dòng)合同

　　A.勞務(wù)接受單位 B.勞務(wù)行業(yè)協(xié)會 C.勞務(wù)派遣單位 D.勞動(dòng)行政部門