二、多項選擇題

　　1.篩選簡歷時應(yīng)該注意的問題有( )。

　　A.根據(jù)事實依據(jù)評價簡歷的可信度

　　B.推薦人必須與本單位有業(yè)務(wù)聯(lián)系

　　C.應(yīng)根據(jù)應(yīng)聘人員的經(jīng)歷，預(yù)測其職業(yè)生涯發(fā)展的趨勢

　　D.在學(xué)歷方面，內(nèi)聘人員要求應(yīng)低一些，外聘人員高一些

　　2.對于結(jié)構(gòu)化面試，表述正確的有( )。

　　A.考官與考生應(yīng)保持適當(dāng)距離

　　B.應(yīng)為考生準(zhǔn)備飲用水和紙巾

　　C.應(yīng)避免前后考生在場外相互交流

　　D.考生回答問題有困難，可以適當(dāng)延長時間

　　3.與外部招聘相比，內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)有( )。

　　A.招聘成本小

　　B.有利于培養(yǎng)員工的忠誠度

　　C.有利于招聘到高質(zhì)量的人才

　　D.有利于激勵員工、鼓舞士氣

　　4.企業(yè)要招聘高層管理人員，適宜選用的招聘渠道有( )。

　　A.發(fā)布廣告

　　B.獵頭公司

　　C.學(xué)校招聘

　　D.職業(yè)介紹所

　　5.關(guān)于錄用決策，表述正確的是( )。

　　A.應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)人員之間的互補(bǔ)性

　　B.應(yīng)關(guān)注求職者與應(yīng)聘職位的適合度問題

　　C.要考慮組織不同發(fā)展階段對于員工素質(zhì)的不同要求

　　D.只考慮組織的當(dāng)前需要，長遠(yuǎn)需要暫時不考慮

　　6.招聘需求的產(chǎn)生包括( )。

　　A.組織的自然減員

　　B.業(yè)務(wù)量增大

　　C.部分員工長期超負(fù)荷工作

　　D.員工離職

　　【參考答案】1.AC 2.CD 3.ABD 4.ABD 5.ABC 6.ABCD