13.( )是通過(guò)工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序，經(jīng)過(guò)集體談判達(dá)成的關(guān)于一般勞動(dòng)條件的協(xié)議。

　　A 勞動(dòng)合同

　　B 雇用規(guī)則

　　C 司法解釋

　　D 集體合同

　　14.( )是以法律共同體的長(zhǎng)期實(shí)踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)。

　　A 法官法

　　B 判例法

　　C 習(xí)慣法

　　D 成文法

　　15.( )是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。

　　A勞動(dòng)法的體系

　　B勞動(dòng)法的淵源

　　C勞動(dòng)法的原則

　　D勞動(dòng)法的內(nèi)容

　　16.( )包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。

　　A促進(jìn)就業(yè)法律制度

　　B勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

　　C職業(yè)培訓(xùn)制度

　　D社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

　　17.勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為( )勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的( )。

　　A 最高，非強(qiáng)制性

　　B最低，非強(qiáng)制性

　　C最高，強(qiáng)制性

　　D最低，強(qiáng)制性

　　18.( )在于保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償。

　　A促進(jìn)就業(yè)法律制度

　　B勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

　　C職業(yè)培訓(xùn)制度

　　D社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

　　19.勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的( )既包括《勞動(dòng)法》各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施狀況，也包括勞動(dòng)法律部門各項(xiàng)勞動(dòng)法律規(guī)范的實(shí)施狀況。

　　A內(nèi)容

　　B目的

　　C客體

　　D方式

　　20.( )是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位

　　之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A勞動(dòng)法律關(guān)系

　　B勞動(dòng)合同關(guān)系

　　C勞動(dòng)行政關(guān)系

　　D勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系

　　21.勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動(dòng)條件的(· )為其條件。

　　A合并

　　B具備

　　C分離

　　D完整

　　22.勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的最主要區(qū)別在于勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)了( )。

　　A法律原則

　　B國(guó)家意志

　　C勞動(dòng)權(quán)利

　　D法律淵源

　　23.( )即雇員與雇主在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A勞動(dòng)合同關(guān)系

　　B勞動(dòng)行政法律關(guān)系

　　C勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

　　D勞動(dòng)法律淵源

　　24.( )是勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)。

　　A法律文本

　　B雙方當(dāng)事人

　　C勞動(dòng)合同

　　D法律淵源

　　【參考答案】13.D 14.C 15.A 16.B 17.D 18.D 19.A 20.A 21.C 22.B 23.A 24.C