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2018年二級人力資源管理師考試精選題一_第3頁

來源：考試網(wǎng) [ 2018年01月22日 ] 【大中小】

本文導(dǎo)航

　　21、以下關(guān)于人力資源預(yù)測的說法不正確的是( A )。

　　(A)不會受預(yù)測者知識水平的限制

　　(B)要求預(yù)測者具有高度的想象力

　　(C)有利于提高組織環(huán)境適應(yīng)能力

　　(D)能夠引導(dǎo)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃

　　22、以下屬于人力資源需求預(yù)測的定性方法的是( D )

　　(A)馬爾科夫分析法

　　(B)綜合分析法

　　(C)灰色預(yù)測模型法

　　(D)經(jīng)驗預(yù)測法

　　23、以下屬于人力資源需求預(yù)測的定量方法的是( C )。

　　(A)經(jīng)驗預(yù)測法

　　(B)描述法

　　(C)轉(zhuǎn)換比率法

　　(D)德爾菲法

　　24、人力資源規(guī)劃可以通過對風(fēng)險的( ACE )等一系列活動防范風(fēng)險。

　　(A)識別

　　(B)對比

　　(C)估計

　　(D)盤點(diǎn)

　　(E)監(jiān)控

　　25、人力資源規(guī)劃的核心內(nèi)容有( BDE )。

　　(A)人力資源費(fèi)用的控制

　　(B)人力資源需求預(yù)測

　　(C)人力資源信息的收集

　　(D)人力資源供給預(yù)測

　　(E)人力資源供需綜合平衡

　　26、( A )不屬于影響企業(yè)人力資源活動的法律因素。

　　(A)質(zhì)量管理制度

　　(B)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　(C)戶籍制度

　　(D)社會保障制度

　　27、企業(yè)在分析決策權(quán)應(yīng)該歸屬于哪一管理層次和部門時，無需考慮的因素是( C )。

　　(A)決策的性質(zhì)

　　(B)決策者所需具備的能力

　　(C)決策的環(huán)境

　　(D)決策對各職能的影響面

　　28、( D )組織將矩陣組織結(jié)構(gòu)形式與事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)形式有機(jī)地結(jié)合在一起。

　　(A)獨(dú)立型

　　(B)模擬分權(quán)制

　　(C)依托型

　　(D)多維立體制

　　29、企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量必須考慮的因素包括( BCD )

　　(A)薪酬

　　(B)退休

　　(C)平調(diào)

　　(D)晉升

　　(E)福利

　　30、影響企業(yè)外部勞動力供給的地域性因素包括( BCD )。

　　(A)勞動力市場完善程度

　　(B)企業(yè)所在地的人力資源現(xiàn)狀

　　(C)企業(yè)所在地對人才的吸引程度

　　(D)企業(yè)所在地薪酬對人才的吸引程度

　　(E)社會就業(yè)意識和擇業(yè)心理偏好

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