1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的影響因素不包括( C )。

　　(A)企業(yè)環(huán)境

　　(B)企業(yè)規(guī)模

　　(C)員工素質(zhì)

　　(D)信息溝通

　　2、管理業(yè)務(wù)流程圖中不包括的信息是( C )

　　(A)業(yè)務(wù)程序

　　(B)業(yè)務(wù)崗位

　　(C)業(yè)務(wù)數(shù)量

　　(D)信息傳遞

　　3、相較于組織結(jié)構(gòu)變革模式的其他方式，( C )是企業(yè)較為常用的方式。

　　(A)改良式變革

　　(B)爆破式變革

　　(C)組織結(jié)構(gòu)整合

　　(D)突發(fā)式變革

　　4、企業(yè)不同的組織結(jié)構(gòu)形式對應(yīng)著不同的組織發(fā)展戰(zhàn)略，下列選項中，相匹配的“戰(zhàn)略-組織結(jié)構(gòu)”組合是( ABCE )。

　　(A)多種經(jīng)營戰(zhàn)略-矩陣制結(jié)構(gòu)

　　(B)擴大地區(qū)戰(zhàn)略-職能制結(jié)構(gòu)

　　(C)增大數(shù)量戰(zhàn)略-簡單組織結(jié)構(gòu)

　　(D)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略-矩陣制結(jié)構(gòu)

　　(E)縱向整合戰(zhàn)略-事業(yè)部制結(jié)構(gòu)

　　5、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)整合的目的主要在于( AB )

　　(A)實現(xiàn)相互間協(xié)調(diào)的要求

　　(B)保證企業(yè)總目標(biāo)的實現(xiàn)

　　(C)實現(xiàn)組織管理的系統(tǒng)化

　　(D)人力資源管理的各項計劃

　　(E)提升企業(yè)經(jīng)營管理的總體水平

　　6、下面不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計理論的是( C )。

　　(A)組織體制

　　(B)機構(gòu)

　　(C)信息控制

　　(D)規(guī)章

　　7、多維立體組織結(jié)構(gòu)的主要管理組織機構(gòu)系統(tǒng)不包括( D )。

　　(A)地區(qū)利潤中心

　　(B)專業(yè)成本中心

　　(C)產(chǎn)品利潤中心

　　(D)地區(qū)成本中心

　　8、以下關(guān)于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)整合的說法不正確的是( A )。

　　(A)是一種改良式變革

　　(B)是組織設(shè)計中的第二步工作

　　(C)是企業(yè)最常用的組織結(jié)構(gòu)變革方式

　　(D)主要解決結(jié)構(gòu)分化時出現(xiàn)的分散傾向和實現(xiàn)相互協(xié)調(diào)的要求

　　9、在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時，要分析組織結(jié)構(gòu)的影響因素，包括( ABDE )。

　　(A)企業(yè)環(huán)境

　　(B)企業(yè)規(guī)模

　　(C)產(chǎn)品生產(chǎn)結(jié)構(gòu)

　　(D)信息溝通

　　(E)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

　　10、某單位在進行組織結(jié)構(gòu)診斷時要分析組織關(guān)系，即需要明確( ABD )。

　　A、應(yīng)同哪些單位和個人發(fā)生聯(lián)系

　　B、要求別人給予何種配合和服務(wù)

　　C、如何才能取得行業(yè)的領(lǐng)頭位置

　　D、應(yīng)當(dāng)為別的單位提供哪些服務(wù)