11.在企業(yè)人力資源規(guī)劃程序中人力資源流動包括( ) 。

　　A.晉升

　　B.離休、退休

　　C.辭職、調動

　　D.休假

　　E.培訓

　　參考答案：ABCDE

　　12.人力資源政策調整計劃都包括( )等。

　　A.招聘政策

　　B.績效考評政策

　　C.薪酬福利政策

　　D.激勵政策

　　E.職業(yè)生涯規(guī)劃政策

　　參考答案：ABCDE

　　13.企業(yè)人力資源管理中組織設計理論的內涵不包括( ) 。

　　A.組織結構是組織內部分工協(xié)作的基本形式理論

　　B.組織理論與組織設計理論的對比分析

　　C.組織理論的發(fā)展

　　D.組織設計理論的分類

　　E.組織系統(tǒng)理論的闡述

　　參考答案：AE

　　14.組織設計理論又被分為靜態(tài)的組織設計理論和動態(tài)的組織設計理論，它們主要研究組織的( )。

　　A.體制

　　B.機構

　　C.規(guī)章

　　D.基本內容

　　E.人的因素

　　參考答案：ABC

　　15.組織設計理論分類運行過程中出現(xiàn)的問題有( )。

　　A.協(xié)調

　　B.信息控制

　　C.績效管理

　　D.激勵制度

　　E.人員配備即培訓

　　參考答案：ABCDE

　　16.在古典學派管理學家中提出組織設計的基本原則有( )。

　　A.目標原則

　　B.職責原則

　　C.管理幅度原則

　　D.專業(yè)化原則

　　E.協(xié)調與明確原則

　　參考答案：ABCDE

　　17.現(xiàn)代學派提出的基本原則是( ) 0

　　A.目標一致原則

　　B.效率原則

　　C.管理幅度原則

　　D.分級原則

　　E.授權原則

　　參考答案：ABCDE

　　18.分權的基本原則是( )。

　　A.權利分散

　　B.人力、財力、物力合理應用

　　C.能集中精力抓重大問題

　　D.調動下級積極性的必要組織條件

　　E.調動下級主動性的必要組織條件

　　參考答案：DE

　　19.穩(wěn)定性和適應性相結合的原則包括( )。

　　A.既要保證組織在外部環(huán)境和企業(yè)任務發(fā)生變化時，能夠繼續(xù)有序地正常運轉

　　B.同時又要保證組織不停運轉

　　C.能夠根據變化了的情況做出相應的變更

　　D.組織應具有一定的彈性和適應性

　　E.組織建立明確的指揮系統(tǒng)

　　參考答案：ACD

　　20.企業(yè)集團是一種新型的組織結構模式，其構成包括( )。

　　A.持股成員企業(yè)層

　　B.控股成員企業(yè)層

　　C.參股成員企業(yè)層

　　D.協(xié)作成員企業(yè)層

　　E.核心企業(yè)

　　參考答案：BCDE