21.組織結(jié)構(gòu)整合是企業(yè)最常用的組織結(jié)構(gòu)變革方式，是一種( )。

　　A.改良式變革 B.爆破式變革 c.組織結(jié)構(gòu)評價變革 D：計劃式變革

　　參考答案：D

　　22.下列說法不屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)整合的( )。

　　A.企業(yè)結(jié)構(gòu)整合的依據(jù)B.企業(yè)整合過程中結(jié)構(gòu)分化

　　c.新建企業(yè)的結(jié)構(gòu)整合D.現(xiàn)有企業(yè)的結(jié)構(gòu)整合

　　參考答案：B

　　23.模擬分權制屬于( )部門結(jié)構(gòu)設計的模式。

　　A.以工作和任務為中心 B.以成果為中心 c.以關系為中心 D.以利潤為中心

　　參考答案：B

　　24.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)最適合企業(yè)(.)的組織結(jié)構(gòu)選擇。

　　A.增大數(shù)量戰(zhàn)略階段 IB.擴大地區(qū)戰(zhàn)略階段c.縱向整合階段 D.多種經(jīng)營階段

　　參考答案：B

　　25.當一個大型企業(yè)的不同組成部分在生產(chǎn)、技術、經(jīng)營業(yè)務方面有緊密聯(lián)系時，( )比較適用。

　　A.以工作和任務為中心 B.模擬分權結(jié)構(gòu)模式 c.以關系為中心 D.以利潤為中心

　　參考答案：B

　　26.“先進合理、科學適用、精簡效率”是( )原則要求。

　　A.變勞動定員編制 B.勞動定額編制 c.組織結(jié)構(gòu)變革 D.部門結(jié)構(gòu)設計

　　參考答案：C

　　27.以下制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則不適宜的是( )。

　　A.確保人力資源需求的原則 B.確保人力資源供求的原則

　　c.與內(nèi)外環(huán)境相適應的原則 D.與戰(zhàn)略目標相適應和保持適度流動性的原則

　　參考答案：B

　　28.企業(yè)專業(yè)技術人員分類中將中醫(yī)、護理人員、藥劑師、職業(yè)教育教學人員確定為

　　A.工程技術人員 B.醫(yī)療服務人員 c.服務性技術人員 D.服務人員

　　參考答案：C

　　29.投資與資本運營管理、科技管理、生產(chǎn)管理、財務與融資管理、火力資源管理和物流管理等類人員稱( )。

　　A.運營管理人員 B.保障管理人員 c.市場運作人員 D.社會化服務人員

　　參考答案：A

　　30.事務內(nèi)部變量間的關系分為函數(shù)關系和( )。

　　A.預測關系 B.已知事物關系 c.相似關系 D.相關關系

　　參考答案：D

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