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2017年二級(jí)人力資源管理師臨考沖刺題(7)_第3頁(yè)

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2017年05月18日 ]  【

  三、簡(jiǎn)答題

  46請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本原則。

  參考解析:

  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本原則如下:

  1)一次裁決原則。

  2)合議原則,少數(shù)服從多數(shù)。(

  3)強(qiáng)制原則,只要一方申請(qǐng)就要受理,調(diào)解不成可直接行使裁決權(quán),一方不履行時(shí)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

  4)回避原則。

  5)區(qū)分舉證責(zé)任原則。47簡(jiǎn)述饋效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的程序以及績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)原則?

  參考解析:

  (1)確定績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系,二般可分為以下四個(gè)步驟:

  1)工作分析。

  2)理論驗(yàn)證。

  3)進(jìn)行指標(biāo)調(diào)查。

  4)進(jìn)行必要的修改和調(diào)整。

  (2)績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)原則如下:

  1)定量準(zhǔn)確的原則。

  2)先進(jìn)合理的原則。

  3)突出特點(diǎn)的原則。

  4)簡(jiǎn)潔扼要的原則。

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