三、簡答題

　　46簡述面試的發(fā)展趨勢。

　　參考解析：

　　答：面試的發(fā)展趨勢如下：

　　1)面試形式豐富多樣。

　　2)結(jié)構(gòu)化面試成為面試的主流。

　　3)提問的彈性化。

　　4)面試測評的內(nèi)容不斷擴展。

　　5)面試考官的專業(yè)化。

　　6)面試的理論和方法不斷發(fā)展。

　　47簡述工作崗位橫向分類的原則。

　　參考解析：

　　工作崗位橫向分類的原則如下：

　　1)崗位分類的層次宜少不宜多。

　　2)直接生產(chǎn)人員崗位的分類應根據(jù)企業(yè)的勞動分工與協(xié)作的性質(zhì)與特點來確定;而管理

　　人員崗位的分類則應以它們具體的職能來劃分。

　　3)大類、小類的數(shù)目多少與劃分的粗細程度有關(guān)，在分類的粗細方面，應以實用為第一原則。

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